Vous avez pourtant organisé un team building en début d'année.

Vous voyez régulièrement chacun de vos collègues en point individuel.

Mais les mêmes sujets de tension reviennent régulièrement et avec eux, l'impression de ne pas progresser.

Vous courez après le temps et ça commence à peser sur le moral de l'équipe.

Alors comment s'y prendre pour réaligner tout le monde rapidement ?

En tant que managers, nous sommes passés par là, ce moment où, malgré le flou, on sait qu'on doit prendre une décision.

Prenez un peu de recul

Voilà ce qu'on vous propose : 45 minutes avec toute votre équipe dès la semaine prochaine
pour (re)mettre en place des objectifs clairs et partagés, en passant un bon moment.

Vous allez ensemble :

✔︎ réaffirmer la mission de votre équipe

✔︎ clarifier les responsabilités de chacun autour des 3 objectifs clés de l'équipe

✔︎ construire une feuille de route qui sera affichée dans votre bureau

Pour y arriver, il vous suffit de cliquer ici