Notre responsabilité sociétale

Notre ambition est que Teambakery et la communautĂ© des personnes qui l’animent soient acteurs engagĂ©s et respectueux de la responsabilitĂ© qui incombe Ă  toute entreprise.

Nous sommes conscients que notre existence mĂȘme ainsi que les produits et services que nous avons pensĂ©s comme des facilitateurs de l’épanouissement et du dĂ©veloppement des collaborateurs en entreprise, ont des impacts sur la SociĂ©tĂ© et la PlanĂšte.

De ce fait, nous nous attachons, pour garantir la pérennité de Teambakery, à réduire les potentielles externalités négatives que pourraient engendrer notre activité sur ses parties prenantes, en nous fixant des objectifs qui vont bien au-delà de la conformité aux rÚgles en vigueur, notamment sur les aspects environnementaux.

Nous sommes intimement convaincus Ă  titre personnel que les grandes Ă©volutions environnementales, sociales et sociĂ©tales sont l’affaire de chacun, et que l’entreprise dans les choix qu’elle fait tous les jours, que ce soit la sĂ©lection d’un fournisseur et/ou d’un produit, ou encore la relation qu’elle entretient avec les collaborateurs qui gravitent pour la dĂ©velopper, a une grande responsabilitĂ©.

Nous n’avons donc jamais pensĂ© notre projet entrepreneurial sans prendre en considĂ©ration dans nos dĂ©cisions, et cela dĂšs le dĂ©part (avant mĂȘme que Teambakery existe officiellement !), les consĂ©quences de nos dĂ©cisions.

C’est cette conviction et ce chemin que nous avons commencĂ© Ă  tracer et que nous voulons continuer Ă  paver pour l’avenir que nous vous retraçons ici.

Rappel des faits :

  • Juillet 2017 : identification de la mission et dĂ©finition des valeurs,
  • Septembre 2017 : 1ers choix effectuĂ©s en utilisant des critĂšres basĂ©s sur nos valeurs autant que les enjeux Ă©conomiques
  • Novembre 2017 : formalisation de la stratĂ©gie RSE
  • Janvier 2018 : dĂ©pĂŽt des statuts
  • Mars 2018 : 1Ăšres box rĂ©alisĂ©es et envoyĂ©es

Nous sommes Ă  votre Ă©coute pour toute suggestion, vous qui avez peut ĂȘtre des idĂ©es en nous dĂ©couvrant, ou qui avez utilisĂ© nos solutions et cela a fait germer en vous des questionnements ou des propositions.

Nous sommes toujours à l'écoute des bonnes idées qui nous aideront à aller plus vite et plus loin sur le sujet de la responsabilité. Contactez-nous.

Notre politique

Nous nous sommes posés les questions suivantes pour définir nos engagements :

  • Qui sont nos parties prenantes ? Comment nous affectent-elles et comment les affectons-nous ?
    • Dans un premier temps, nous avons fait un mapping de nos parties prenantes (notamment nos clients, fournisseurs, employĂ©s et partenaires, les institutionnels, notre banque, la sociĂ©tĂ© civile).
    • Ensuite nous nous sommes demandĂ©s pour chacune ce qu’elles Ă©taient en droit d’attendre d’une start-up française innovante, qui allie service et mise sur le marchĂ© de produits et pour un certain nombre nous leur avons demandĂ© directement
 et ça leur a bien plu d’ailleurs.
  • Quels sont les grands enjeux sociĂ©taux, sociaux et environnementaux qui concernent notre activitĂ© ? Quels sont les standards structurants ?
    • ISO 26000, les dix Principes du Pacte Mondial, les 17 Objectifs du DĂ©veloppement Durable de l’ONU, le GRI (Global Reporting Initiative).
    • Nous avons listĂ© une trentaine d’enjeux et nous avons dĂ©cider de nous concentrer sur certains qui sont donc dĂ©finis comme des prioritĂ©s pour Teambakery.
  • OĂč pouvons-nous vraiment avoir de l’impact ?
    • Nous avons bien conscience qu’il est primordial de nous concentrer sur les attentes les plus fortes de nos parties prenantes et conjointement sur ce qui a le plus d’impact pour Teambakery.

Voici le résultat de ces interrogations et les engagements que nous prenons.

PEOPLE

Nous connaĂźtre :

Nous sommes une jeune start-up et nous sommes pour le moment une toute petite équipe chez Teambakery et nous travaillons avec des prestataires tels que des autoentrepreneurs mais aussi des prestataires de services, des imprimeurs, etc. Finalement que ce soit des People employés par Teambakery ou des People qui travaillent pour nous (communauté élargie), nous nous efforçons de travailler avec des personnes qui partagent nos valeurs.

Nos sujets de réflexion pour continuer dans cette voie :

  • Travailler avec des entreprises adaptĂ©es sur les aspects logistiques notamment
  • Soutenir une association qui Ɠuvre dans le domaine de l’éducation ou de l’emploi. C'est dĂ©jĂ  un peu le cas via un de nos fournisseurs DreamAct qui reverse 1% de nos achats Ă  Acta Vista.

PLANET

Nous connaĂźtre :

Notre empreinte environnementale compte pour nous, et particuliĂšrement au dĂ©but de notre aventure que nous espĂ©rons longue et prospĂšre car elle ne peut donc que s'amplifier Ă  mesure que nous grossissons. De bonnes habitudes prises dĂšs le dĂ©part dans nos processus, nos schĂ©mas logistiques, les matiĂšres achetĂ©es pour les boĂźtes et leurs contenus par exemple, sont Ă  notre sens une part importante de la rĂ©flexion pour assurer la pĂ©rennitĂ© de Teambakery dans le respect de l’environnement.

ConcrÚtement, nous achetons des boßtes, des contenus à mettre dans les boßtes, nous choisissons des moyens de les acheminer aux managers, nous nous déplaçons pour rencontrer des gens passionnants et le plus souvent passionnés partout en France.

Nos sujets de réflexion en ce moment pour continuer dans cette voie :

  • 2018 : annĂ©e du premier bilan carbone de Teambakery car nous aurons eu une annĂ©e pleine d’activitĂ©. Cela nous permettra de cartographier nos Ă©missions de CO2 et prendre des engagements de rĂ©duction.

Teambakery et les Objectifs du DĂ©veloppement Durable de l’ONU

Pour rĂ©pondre aux dĂ©fis mondiaux, les entreprises et l’ensemble des acteurs peuvent contribuer Ă©galement Ă  la rĂ©alisation des Objectifs du DĂ©veloppement Durable (ODD). AdoptĂ©s en septembre 2015 par 193 pays aux Nations Unies, ils se matĂ©rialisent par 17 objectifs.

Les ODD ont vocation Ă  ĂȘtre une prĂ©occupation commune de tous les acteurs (Etat, sociĂ©tĂ© civile, entreprises etc.) qui sont invitĂ©s Ă  s’en inspirer et Ă  contribuer Ă  leur rĂ©alisation. Les entreprises peuvent donc participer Ă  l’atteinte de ces objectifs de diffĂ©rentes maniĂšres Ă  hauteur de leurs moyens et selon leur activitĂ© (par exemple en limitant les rejets causĂ©s par son activitĂ© pour prĂ©server les Ă©cosystĂšmes ou en proposant de nouveaux services concourant directement Ă  l’atteinte de certaines cibles).

Les parties prenantes, quant Ă  elles, voient dans ces objectifs, un moyen d’apprĂ©cier le caractĂšre durable et pĂ©renne des activitĂ©s et actions des entreprises.

Au travers de ses engagements, Teambakery participe à la réalisation des cinq ODD suivants (référence indiquée sur chacun de nos engagements):

  • Objectif 5 : Parvenir Ă  l’égalitĂ© des sexes et autonomiser toutes les femmes et les filles
  • Objectif 8 : Promouvoir une croissance Ă©conomique soutenue, partagĂ©e et durable, le plein emploi productif et un travail dĂ©cent pour tous
  • Objectif 12 : Établir des modes de consommation et de production durables
  • Objectif 13 : Prendre d’urgence des mesures pour lutter contre les changements climatiques et leurs rĂ©percussions
  • Objectif 17 : Partenariats pour la rĂ©alisation des objectifs

Pour en savoir plus sur les ODD : http://www.un.org/sustainabledevelopment/

Une nouvelle expérience
du travail en Ă©quipe est possible

Renforcez votre dynamique et gagnez en sérénité grùce à Teambakery