Ambition en matière de RSE

Notre ambition est que Promance et la communauté des personnes qui l’animent soient acteurs engagés et respectueux de la responsabilité qui incombe à toute entreprise. Nous sommes conscients que notre existence même ainsi que les produits et services que nous avons pensés comme des facilitateurs de l’épanouissement et du développement des collaborateurs en entreprise, ont des impacts sur la Société et la Planète.

De ce fait, nous nous attachons, pour garantir la pérennité de Promance, à réduire les potentielles externalités négatives que pourraient engendrer notre activité sur ses parties prenantes, en nous fixant des objectifs qui vont bien au-delà de la conformité aux règles en vigueur, notamment sur les aspects environnementaux.

Nous sommes intimement convaincus à titre personnel que les grandes évolutions environnementales, sociales et sociétales sont l’affaire de chacun, et que l’entreprise dans les choix qu’elle fait tous les jours, que ce soit la sélection d’un fournisseur et/ou d’un produit, ou encore la relation qu’elle entretient avec les collaborateurs qui gravitent pour la développer, a une grande responsabilité. Nous n’avons donc jamais pensé notre projet entrepreneurial sans prendre en considération dans nos décisions, et cela dès le départ (avant même que Promance existe officiellement !), les conséquences de nos décisions. C’est cette conviction et ce chemin que nous avons commencé à tracer et que nous voulons continuer à paver pour l’avenir que nous vous retraçons ici.

Rappel des faits

• Juillet 2017 : identification de la mission et définition des valeurs,
• Septembre 2017 : 1ers choix effectués en utilisant des critères basés sur nos valeurs autant que les enjeux économiques
• Novembre 2017 : formalisation de la stratégie RSE
• Janvier 2018 : dépôt des statuts
• Mars 2018 : 1ères box réalisées et envoyées

Nous sommes à votre écoute pour toute suggestion, vous qui avez peut être des idées en nous découvrant, ou qui avez utilisé nos solutions et cela a fait germer en vous des questionnements ou des propositions. Nous sommes toujours à l'écoute des bonnes idées qui nous aideront à aller plus vite et plus loin sur le sujet de la responsabilité. Contactez-nous.

Notre politique

Nous nous sommes posés les questions suivantes pour définir nos engagements :

• Qui sont nos parties prenantes ? Comment nous affectent-elles et comment les affectons-nous ?
  • Dans un premier temps, nous avons fait un mapping de nos parties prenantes (notamment nos clients, fournisseurs, employés et partenaires, les institutionnels, notre banque, la société civile).
  • Ensuite nous nous sommes demandés pour chacune ce qu’elles étaient en droit d’attendre d’une start-up française innovante, qui allie service et mise sur le marché de produits et pour un certain nombre nous leur avons demandé directement… et ça leur a bien plu d’ailleurs.
• Quels sont les grands enjeux sociétaux, sociaux et environnementaux qui concernent notre activité ? Quels sont les standards structurants ?
  • ISO 26000, les dix Principes du Pacte Mondial, les 17 Objectifs du Développement Durable de l’ONU, le GRI (Global Reporting Initiative).
  • Nous avons listé une trentaine d’enjeux et nous avons décider de nous concentrer sur certains qui sont donc définis comme des priorités pour Promance.
• Où pouvons-nous vraiment avoir de l’impact ?
  • Nous avons bien conscience qu’il est primordial de nous concentrer sur les attentes les plus fortes de nos parties prenantes et conjointement sur ce qui a le plus d’impact pour Promance.

Voici le résultat de ces interrogations et les engagements que nous prenons :

PEOPLE

Nous connaître :

Nous sommes une jeune start-up et nous sommes pour le moment une toute petite équipe chez Promance et nous travaillons avec des prestataires tels que des autoentrepreneurs mais aussi des prestataires de services, des imprimeurs, etc. Finalement que ce soit des People employés par Promance ou des People qui travaillent pour nous (communauté élargie), nous nous efforçons de travailler avec des personnes qui partagent nos valeurs.

Nos sujets de réflexion pour continuer dans cette voie :

• Travailler avec des entreprises adaptées sur les aspects logistiques notamment
• Soutenir une association qui œuvre dans le domaine de l’éducation ou de l’emploi. C'est déjà un peu le cas via un de nos fournisseurs DreamAct qui reverse 1% de nos achats à Acta Vista.

PLANET

Nous connaître :

Notre empreinte environnementale compte pour nous, et particulièrement au début de notre aventure que nous espérons longue et prospère car elle ne peut donc que s'amplifier à mesure que nous grossissons. De bonnes habitudes prises dès le départ dans nos processus, nos schémas logistiques, les matières achetées pour les boîtes et leurs contenus par exemple, sont à notre sens une part importante de la réflexion pour assurer la pérennité de Promance dans le respect de l’environnement.

Concrètement, nous achetons des boîtes, des contenus à mettre dans les boîtes, nous choisissons des moyens de les acheminer aux managers, nous nous déplaçons pour rencontrer des gens passionnants et le plus souvent passionnés partout en France.

Nos sujets de réflexion en ce moment pour continuer dans cette voie :

• 2018 : année du premier bilan carbone de Promance car nous aurons eu une année pleine d’activité. Cela nous permettra de cartographier nos émissions de CO2 et prendre des engagements de réduction.

Promance et les Objectifs du Développement Durable de l’ONU

Pour répondre aux défis mondiaux, les entreprises et l’ensemble des acteurs peuvent contribuer également à la réalisation des Objectifs du Développement Durable (ODD). Adoptés en septembre 2015 par 193 pays aux Nations Unies, ils se matérialisent par 17 objectifs.

Les ODD ont vocation à être une préoccupation commune de tous les acteurs (Etat, société civile, entreprises etc.) qui sont invités à s’en inspirer et à contribuer à leur réalisation. Les entreprises peuvent donc participer à l’atteinte de ces objectifs de différentes manières à hauteur de leurs moyens et selon leur activité (par exemple en limitant les rejets causés par son activité pour préserver les écosystèmes ou en proposant de nouveaux services concourant directement à l’atteinte de certaines cibles).

Les parties prenantes, quant à elles, voient dans ces objectifs, un moyen d’apprécier le caractère durable et pérenne des activités et actions des entreprises.

Au travers de ses engagements, Promance participe à la réalisation des cinq ODD suivants (référence indiquée sur chacun de nos engagements):

• Objectif 5 : Parvenir à l’égalité des sexes et autonomiser toutes les femmes et les filles
• Objectif 8 : Promouvoir une croissance économique soutenue, partagée et durable, le plein emploi productif et un travail décent pour tous
• Objectif 12 : Établir des modes de consommation et de production durables
• Objectif 13 : Prendre d’urgence des mesures pour lutter contre les changements climatiques et leurs répercussions
• Objectif 17 : Partenariats pour la réalisation des objectifs

Pour en savoir plus sur les ODD : http://www.un.org/sustainabledevelopment/