Notre ambition est que Promance et la communauté des personnes qui l’animent soient acteurs engagés et respectueux de la responsabilité qui incombe à toute entreprise. Nous sommes conscients que notre existence même ainsi que les produits et services que nous avons pensés comme des facilitateurs de l’épanouissement et du développement des collaborateurs en entreprise, ont des impacts sur la Société et la Planète.
De ce fait, nous nous attachons, pour garantir la pérennité de Promance, à réduire les potentielles externalités négatives que pourraient engendrer notre activité sur ses parties prenantes, en nous fixant des objectifs qui vont bien au-delà de la conformité aux règles en vigueur, notamment sur les aspects environnementaux.
Nous sommes intimement convaincus à titre personnel que les grandes évolutions environnementales, sociales et sociétales sont l’affaire de chacun, et que l’entreprise dans les choix qu’elle fait tous les jours, que ce soit la sélection d’un fournisseur et/ou d’un produit, ou encore la relation qu’elle entretient avec les collaborateurs qui gravitent pour la développer, a une grande responsabilité. Nous n’avons donc jamais pensé notre projet entrepreneurial sans prendre en considération dans nos décisions, et cela dès le départ (avant même que Promance existe officiellement !), les conséquences de nos décisions. C’est cette conviction et ce chemin que nous avons commencé à tracer et que nous voulons continuer à paver pour l’avenir que nous vous retraçons ici.
Rappel des faits
- Juillet 2017 : identification de la mission et définition des valeurs,
- Septembre 2017 : 1ers choix effectués en utilisant des critères basés sur nos valeurs autant que les enjeux économiques
- Novembre 2017 : formalisation de la stratégie RSE
- Janvier 2018 : dépôt des statuts
- Mars 2018 : 1ères box réalisées et envoyées
Nous sommes à votre écoute pour toute suggestion, vous qui avez peut être des idées en nous découvrant, ou qui avez utilisé nos solutions et cela a fait germer en vous des questionnements ou des propositions. Nous sommes toujours à l'écoute des bonnes idées qui nous aideront à aller plus vite et plus loin sur le sujet de la responsabilité. Contactez-nous.
Notre politique
Nous nous sommes posés les questions suivantes pour définir nos engagements :
- Qui sont nos parties prenantes ? Comment nous affectent-elles et comment les affectons-nous ?
- Dans un premier temps, nous avons fait un mapping de nos parties prenantes (notamment nos clients, fournisseurs, employés et partenaires, les institutionnels, notre banque, la société civile).
- Ensuite nous nous sommes demandés pour chacune ce qu’elles étaient en droit d’attendre d’une start-up française innovante, qui allie service et mise sur le marché de produits et pour un certain nombre nous leur avons demandé directement… et ça leur a bien plu d’ailleurs.
- Quels sont les grands enjeux sociétaux, sociaux et environnementaux qui concernent notre activité ? Quels sont les standards structurants ?
- ISO 26000, les dix Principes du Pacte Mondial, les 17 Objectifs du Développement Durable de l’ONU, le GRI (Global Reporting Initiative).
- Nous avons listé une trentaine d’enjeux et nous avons décider de nous concentrer sur certains qui sont donc définis comme des priorités pour Promance.
- Où pouvons-nous vraiment avoir de l’impact ?
- Nous avons bien conscience qu’il est primordial de nous concentrer sur les attentes les plus fortes de nos parties prenantes et conjointement sur ce qui a le plus d’impact pour Promance.
Voici le résultat de ces interrogations et les engagements que nous prenons :
PEOPLE
Nous connaître :
Nous sommes une jeune start-up et nous sommes pour le moment une toute petite équipe chez Promance et nous travaillons avec des prestataires tels que des autoentrepreneurs mais aussi des prestataires de services, des imprimeurs, etc. Finalement que ce soit des People employés par Promance ou des People qui travaillent pour nous (communauté élargie), nous nous efforçons de travailler avec des personnes qui partagent nos valeurs.
