RENCONTRES
Les articles publiés sous « rencontres ». 11 articles dans les archives.
L’Upcycling comme business model, par Vianney Vaute, co-fondateur de Back Market.
Première place de marché européenne exclusivement dédiée à la vente de produits électriques et électroniques entièrement remis à neuf, Back Market est une des pépites françaises de l’économie circulaire. Nous avons posé 3 questions à Vianney Faute, co-fondateur et Chief Creative Officer.
Mobiliser des savoir-faire séculaires à l'ère de l'intelligence collective, par Valéry Ossent, président de la Fabrique de Guyenne.
Valéry a un projet un peu fou : lancer un projet de construction de édifice gothique à l’image des cathédrales au 21e siècle. Voyons comment il orchestre cet ambitieux chantier, entre compagnonage et outils d'intelligence collective.
La confiance comme levier de transformation de l'organisation par Mathilde Le Coz, Directrice Innovation RH chez Mazars
Nous avons interrogé Mathilde dans le cadre de notre édition autour de la reconnaissance au bureau pour comprendre son parcours et sa vision du futur du travail en équipe.
L'Agilité ou l'humain au coeur de l'organisation avec Nicolas Deverge, fondateur de TeamMood
Dans le cadre de notre édition autour de l'Agilité, nous avons rencontré Nicolas Deverge, coach agile et fondateur de TeamMood pour comment la pratique de l'Agile replace l'humain au coeur de l'organisation.
Responsabiliser pour faire face à la complexité, par Julien Dreher, fondateur de Frontier
Échange avec Julien Dreher, fondateur de Frontier, structure qui accompagne les équipes dans la mise en place d’organisations plus agiles et plus distribuées, sur le concept d'ownership.
Réussir à gagner une heure chaque jour par Bao Dinh, co-auteur de la 25e Heure
Dans le cadre de notre 12e édition "Optimisez votre temps", l'équipe Teambakery est partie à la rencontre des auteurs de la 25e Heure, ouvrage recensant les secrets de 300 entrepreneurs à l'ère de la planification et de l'automatisation de bon nombre de nos tâches quotidiennes au travail.
Comment sont fixés et suivis les objectifs chez Doctolib
Échange avec Stanislas Niox-Chateau, fondateur de Doctolib, sur la manière dont sont fixés et suivis les objectifs individuels et globaux chez eux.
Développer les talents par Jérémy Clédat, co-fondateur de Welcome to the Jungle
Comment aligner objectif collectif et aspiration individuelle quand son équipe double de taille chaque année ? C'est le point de départ de notre échange avec Jéremy Clédat, le co-fondateur de Welcome to the Jungle.
Appréhender l'incertain par Patrick Ropert, CEO de SNCF - Gares & Connexions
Filiale du groupe SNCF, les équipes de Gares & Connexions opèrent et développent plus de 3000 gares en France et à l'étranger. Échange avec Patrick Ropert, CEO SNCF - Gares & Connexions, sur sa man…
La force de conviction par Marie-Vorgan Le Barzic, CEO de NUMA
NUMA fédère, depuis 15 ans, acteurs de l’innovation, start-ups et grands groupes autour de lieux de partage. À sa tête, Marie-Vorgan le Barzic. Trois questions à une influente au coeur des ecosystèmes.
La cohésion d'équipe par Clément Alteresco, fondateur du groupe BAP
Comment conserver sa culture d'entreprise quand sa croissance repose sur le développement d'un réseau de lieux et est donc intrinsèquement déscentralisé ? Échange avec Clément Alteresco, fondateur du groupe BAP, leader français du coworking.