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« Pertinent, sur le fond comme sur la forme »
Manon, Senior Event Manager, passe d’encadrante occasionnelle à manager d’une collaboratrice en CDI. Influence, délégation, savoir dire non — et 11 check-ins sur 11 notés 5/5.
Lire le casPas de promesses : des managers en poste, leurs blocages de départ, et ce qu’ils font différemment aujourd’hui.
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Lire le casDe 25 à 110+ salariés en 6 ans. Deux experts propulsés managers trouvent leur légitimité et structurent leurs équipes — sans jamais sortir du terrain.
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