Les archives du blog
Huit ans d'écrits sur le management, l'apprentissage et le travail en équipe. Ces articles ont d'abord vécu sur notre blog ; ils sont désormais conservés ici, tels quels. Pour la suite, tout se passe sur notre newsletter.
Les 5 bonnes questions à se poser avant d'accepter le rôle de manager
💡SAVE THE DATE : D’expert à manager : Les 5 recettes d'une prise de poste réussie. Devenir manager, c’est une promotion… mais aussi un véritable défi. Entre charge mentale, délégation difficile et …
Les 5 erreurs des experts devenant managers (et comment les éviter)
📆SAVE THE DATE : D’expert à manager : Les 5 recettes d'une prise de poste réussie. Devenir manager, c’est une promotion… mais aussi un véritable défi. Entre charge mentale, délégation difficile et …
IA & apprentissage : 6 conversations pour passer à l'action
On parle beaucoup d’IA. Mais dès qu’on la ramène au terrain (formation, onboarding, montée en compétences, apprentissage au quotidien), la question devient vite très simple : Quels usages valent vr…
Notre carrière s'allonge mais notre employabilité diminue
Votre organisation est-elle prête pour des carrières à 4 actes (et pas 2) ? On vit plus longtemps. On travaille plus longtemps. Et pourtant, dans beaucoup d’organisations, l’âge “idéal” d’un candid…
Ce que notre usage de l'I.A. dit de nos qualités de manager
Entre missions clients, enregistrements de Learning by doing avec 2 super invités (Indice : l'un d'entre d'eux est sorti ce vendredi - j'en reparle la semaine prochaine) et passage sur HR / Learnin…
Que faire quand on est entre le marteau et l'enclume ?
La semaine dernière, j'étais à Bâle en Suisse pour animer le séminaire du CODIR d'un chouette client. C'était top mais du coup, ça m'a mis en retard pour la newsletter hebdo... Voici donc - en reta…
Le rituel d'équipe qui fait toute la différence
Nouvelle semaine, nouveaux conseils pour garder le cap en ce début d'année aussi rythmé qu'incertain ! Comment manager un collègue plus fort que moi techniquement ? Manager un expert meilleur que v…
Management, imposture et financement de la formation
Avant de vous partager quelques nouvelles ressources utiles pour bien commencer l'année, un petit mot pour vous souhaiter une très bonne année 2026 ! Vous êtes plus de 3 400 à nous lire chaque sema…
J'ai besoin de vous (2 cadeaux à gagner)
J’ai besoin de votre avis et j’ai 2 cadeaux pour vous. On est en train de travailler sur le planning 2026 du Club Teambakery. Le Club Teambakery est une communauté de managers (intra et inter entre…
5 recettes pour adapter son style de management
Manager caméléon, manager authentique... pas toujours facile de s'adapter quand tout va très (trop ?) vite. Aujourd'hui je vous propose un décryptage + 5 outils pratiques pour passer à l'action. Ad…
Vous n’avez pas besoin de tout savoir pour être un bon manager
j'espère que vous allez bien. De mon coté, grosse semaine la semaine dernière avec un déplacement de 2 jours à Brest pour un chouette projet dont je vous parlerai dans quelques temps. Du coup : pas…
On a débloqué un nouveau niveau dans le jeu
Nouvelle étape Cette semaine, je voulais vous partager une bonne nouvelle : on a débloqué un nouveau niveau dans le jeu de la formation professionnelle. Je suis super content de vous annoncer que T…
Vos nouveaux managers sont-ils livrés à eux-mêmes ? 7 questions pour le vérifier
🌿 Naviguer dans l’incertitude : 5 clés de résilience pour le travail de demain. Teale et Teambakery s'associent à nouveau le temps d'un webinar le jeudi 27/11/2025 à 14h pour comprendre comment l'i…
30 situations, zéro blabla : le kit de secours du manager
🌿Naviguer dans l’incertitude : 5 clés de résilience pour le travail de demain. Teale et Teambakery s'associent à nouveau le temps d'un webinar le jeudi 27/11/2025 à 14h pour comprendre comment l'in…
Le manager super héros ? La fin d'un mythe.
On applaudit les sportifs qui dorment 9h/nuit pour être au top. En même temps, on valorise les leaders qui ne dorment que 4h/nuit. Cherchez l’erreur. Et si on importait dans l’entreprise la notion …
Et si on arrêtait "d'envoyer" nos collègues en formation ?
🌿Teale organise la 1ere édition de #mentalshift, sa conférence IA & Santé Mentale le jeudi 6 novembre à Paris. Si ça vous intéresse, toutes les infos sont ici. Nous, on y sera ! Former pour cocher …
Cette approche a métamorphosé son équipe
Comment faire grandir une équipe sans ajouter des couches de process inutiles ? C'est la réponse à laquelle Fabrice Bernhard, Co-fondateur de Theodo (700+ collaborateurs), a eu la gentillesse de ré…
10 bonnes raisons de vous entrainer à manager
Aujourd'hui, je voulais vous partager les 10 bonnes raisons qui ont poussé des managers chez SOMFY, Adimeo ou encore Gong à rejoindre notre plan 90 jours pour rebooter votre équipe. C'est parti ! R…
Bilan de notre défi d'aout
La rentrée est déjà presque derrière nous et je vous dois une mise à jour. Le 9 août dernier, on vous partageait notre défi un peu fou : * lancer notre chaîne YouTube, * publier 2 vidéos par semain…
Manager sans rituels, c’est prendre la mer sans boussole
Quand j’ai commencé à manager, je croyais que ça allait rouler « naturellement ». Je faisais comme beaucoup : je calquais mes réflexes sur ceux de mon propre manager. Un point par-ci, un mail par-l…
Les 5 choses à savoir quand on devient manager
Devenir manager, c’est un peu comme être projeté sur scène sans avoir répété. Vous pensiez connaître le morceau… et soudain, tout change. On parle bien d'un nouveau métier. On ne juge plus votre ef…
📺 Notre défi d'aout : on a besoin de vous !
Aujourd'hui, je voulais d'une envie qui nous anime depuis des mois. Avec Arnaud, on s'est rendu compte que quand on patine sur un sujet, on a toujours le même réflexe. On va sur YouTube. * Réparer …
Ce que l'opéra nous apprend du travail en équipe
Cette semaine, je vous propose un épisode de Learning by doing un peu à part. Un détour par l’opéra pour mieux comprendre ce que ça veut dire… trouver sa voix – et sa place – au travail. Caroline M…
Être un super expert peut faire de vous un mauvais manager (voici pourquoi)
Aujourd'hui, je vous parle de l'éléphant dans la pièce. On va même dire dans la salle de réunion. Vous êtes reconnu pour votre expertise ? Vous êtes celui ou celle qu’on sollicite quand il faut rés…
Changer de vie pour revenir au concret
Cette semaine, je vous propose un témoignage inspirant : celui de Candice Peytour, ancienne consultante devenue chocolatière, qui a accepté de partager ses apprentissages au micro de Learning by do…
La méthode des petits pas : 12 semaines pour repenser son management
Si vous avez déjà marché en montagne, vous voyez ce dont je veux vous parler aujourd'hui. Sur un sentier avec un fort dénivelé, vous n’avez pas d’autre choix que vous adapter. Vous réduisez votre f…
Le management, ce muscle oublié
Quelqu’un devait le dire. Il a pris ce risque. Le management, tel qu’on le pratique trop souvent en France, est un sport dangereux. Pour les raisons suivantes : * On le confie à des gens qu’on n’a …
Les chiffres de la charge mentale au travail (et des solutions)
Bonjour, Cette semaine je vous propose un décryptage du dernier Work Trend Index Annual Report de Microsoft sorti en avril 2025. Microsoft a analysé un vaste ensemble de données : 31 000 employés i…
Vous venez de passer manager ? Voici ce que personne ne vous a dit (et qu’on aurait dû)
SAVE THE DATE : Fatigue décisionnelle, surcharge mentale… Comment soulager la charge cognitive de vos équipes ? Trop de décisions, trop d’infos, trop de sollicitations : notre cerveau sature. Résul…
Comment dire non (sans bloquer ses collègues) ?
SAVE THE DATE : Fatigue décisionnelle, surcharge mentale… Comment soulager la charge cognitive de vos équipes ? Trop de décisions, trop d’infos, trop de sollicitations : notre cerveau sature. Résul…
Une nouvelle aventure pour Teambakery
SAVE THE DATE : Fatigue décisionnelle, surcharge mentale… Comment soulager la charge cognitive de vos équipes ? Trop de décisions, trop d’infos, trop de sollicitations : notre cerveau sature. Résul…
90 jours pour rebooter votre équipe : je réponds à toutes vos questions
Merci ! Merci pour vos retours sur la dernière newsletter dans laquelle je vous présentais notre plan d'entrainement pour aider les experts à réussir leur prise de poste en tant que manager. Ça don…
Devenir manager, ça s'apprend (et on a un plan pour ça)
Depuis 18 mois, nous creusons un sujet qui revenait systématiquement dans nos échanges avec les dirigeants, les managers et les responsables RH : Le passage d’expert à manager. Ce moment de transit…
Et si l’IA devenait votre collègue de travail ?
Ces derniers mois, plusieurs managers m'ont confié leur envie de tester l'IA dans leur équipe : J’aimerais bien utiliser l’IA, mais je ne sais pas par où commencer. Je n’ai pas le temps de m’y mett…
Learning by Doing #149 - Benoit Thièbe - IKEA - L’histoire d’une mobilité interne plus que réussie
Bonjour à tous, Cette semaine, j’ai eu le plaisir d’échanger avec Benoît Thièbe, Head of Talent Acquisition et Employer Branding chez IKEA France, dans le dernier épisode de Learning by Doing. Si v…
Un témoignage unique à partager à tous les managers
📆SAVE THE DATE : D’expert à manager – Les 7 leviers pour une prise de poste réussie. Devenir manager, c’est une promotion… mais aussi un véritable défi. Entre charge mentale, délégation difficile e…
Learning by Doing #147 - Jean-Michel Frixon - 43 ans à l’usine, 1 livre et 1 mission : améliorer le management au quotidien
Imaginez : 43 ans chez Michelin, un licenciement brutal, puis un retour inespéré… jusqu’à former les managers de Michelin et des grandes écoles comme Centrale ou Dauphine. C’est l’histoire incroyab…
Êtes-vous prêt à manager ? Les 5 questions à se poser avant d'accepter ce rôle
📆SAVE THE DATE : D’expert à manager – Les 7 leviers pour une prise de poste réussie. Devenir manager, c’est une promotion… mais aussi un véritable défi. Entre charge mentale, délégation difficile e…
Pourquoi tant d'experts échouent en devenant managers ? (et comment éviter ça)
💡📆SAVE THE DATE : D’expert à manager – Les 7 leviers pour une prise de poste réussie. Devenir manager, c’est une promotion… mais aussi un véritable défi. Entre charge mentale, délégation difficile …
Learning by Doing #146 - Jean-Christophe Guerin - Inverser la pyramide pyramide managériale : l’exemple Michelin
Salut, On parle souvent d’outils, de process, de stratégies… mais si la vraie clé de la performance était le management au quotidien ? 🤔 Dans le dernier épisode de Learning By Doing, j’ai rencontré…
5 façons de développer l’apprentissage dans votre équipe, sans dépenser un centime (ou presque)
📆SAVE THE DATE : D’expert à manager – Les 7 leviers pour une prise de poste réussie. Devenir manager, c’est une promotion… mais aussi un véritable défi.Entre charge mentale, délégation difficile et…
Learning by Doing #144 - Nick Hernandez - 360Learning : dans les coulisses d’un leader du digital learning
Salut, Si tu as déjà lancé un projet de formation en entreprise, tu sais à quel point l'engagement des collaborateurs peut être un défi. On met une plateforme en place, on envoie un mail… et puis p…
Projet en retard : ajouter des ressources en plus, la fausse bonne idée (et quoi faire à la place)
"On est en retard sur le projet ? Ajoutons des ressources !" C'est souvent la première réaction. Logique, non ? Plus de bras, plus de travail abattu, donc plus de chances de rattraper le retard. Sa…
6 conseils pour jongler entre son rôle d'expert et de manager sans y laisser sa santé
C’est le truc qu’on oublie de vous dire quand vous devenez manager. En plus de votre casquette d’expert, vous recevez une seconde casquette multi-facettes. * 1/4 coach : vous animez le collectif * …
Learning by Doing #142 - Nicolas Spiess - Du bitume au business : les leçons d’un coureur pour performer durablement
Bonjour à tou·tes, Dans le dernier épisode de Learning by Doing, j'ai eu le plaisir de recevoir Nico alias Running Addict. Il est passé d’ingénieur à créateur de contenu et entrepreneur autour de l…
Et si manager, c'était comme courir un marathon ?
Quand on parle de changement en entreprise, on pense souvent à des projets ambitieux, des transformations profondes… Mais on oublie un élément clé : la progressivité. Dans mon dernier épisode de Le…
4 leviers pour prendre de bonnes habitudes au travail
🌿SAVE THE DATE : Tensions, désaccords, conflits... Comment le feedback peut sauver votre santé mentale au travail ? Si certains désaccords paraissent inévitables au travail, les conflits mettent à …
Le secret pour gérer les tensions au travail (invitation personnelle)
Si certaines tensions paraissent inévitables au travail (créatifs vs. analytiques, commerciaux vs. développeurs, différences de personnalités…), les conflits, ouverts ou latents, mettent à mal notr…
La reconnaissance comme pré-requis à l'engagement
🌿SAVE THE DATE : Tensions, désaccords, conflits... Comment le feedback peut sauver votre santé mentale au travail ? Si certains désaccords paraissent inévitables au travail, les conflits mettent à …
Learning by Doing #138 - Thierry Pick - “La considération est le pré-requis à l’engagement”
Bonjour à tous, Cette semaine, j’ai eu le plaisir d’échanger avec Thierry Pick, ancien laveur de vitres devenu conférencier inspirant et fondateur de Clinitex, une entreprise pas comme les autres. …
L’outil simple pour bien commencer l’année (et atteindre vos objectifs)
Avant toute chose, laissez-moi vous présenter nos meilleurs vœux pour 2025 : Santé, bonheur et plein de projets ! De mon côté, à cette période, j'observe le même phénomène depuis quelques années. P…
Learning by Doing #136 - Delphine Zanelli - De manager à leader : les clés pour réussir votre transformation
100 jours pour révéler votre leadership. 🚀 C’est le livre dont vous êtes le héros qu’a écrit Delphine Zanelli. Après des années à rencontrer et accompagner des managers à devenir de bon·nes leaders…
Learning by Doing #133 - Ayodele Ikuesan - Entreprise et sport de haut niveau : vraiment le même combat ?
Elle est athlète olympique multi-médaillée. Mais aussi adjointe au maire et élue en charge de la santé à la Mairie du 18ème et Consultante en conduite du changement & transformation des organisatio…
Learning by Doing #131 - Aude Vantyghem - Les secrets de la culture d’entreprise si particulière d’Alan
Ils ont une forte culture de l’écrit, ils mettent en place une transparence radicale, tout le monde en interne est coaché… Et on pourrait continuer comme ça encore longtemps. Parce que quand ils on…
Célébrez la fin d’année en équipe
2024 a été une année intense. Entre instabilité économique et charge de travail accrue, maintenir l'engagement et la cohésion n'a jamais été aussi crucial. Et si vous terminiez l'année sur une note…
Le talent caché des managers engagés - AFAM #116
Aujourd'hui, j'ai envie de vous parler du principe de congruence et vous montrer en quoi il est décisif quand on s'intéresse à l'animation de son équipe. Prenons Matthieu. Matthieu, un membre de vo…
Learning by Doing #129 - Élise Moron - Recrutement : expérience client, expérience candidat, même combat
Un recruteur ne recrute pas. Non, un recruteur réunit toutes les conditions pour que le Hiring Manager puisse ensuite recruter le meilleur candidat. Élise Moron a d’abord commencé sa carrière comme…
[Exclu] Téléchargez gratuitement l’app qui va sauver votre prochaine réunion - AFAM #116
Je suis très heureux de vous annoncer la sortie de notre application mobile, Icebreakery, dans sa version Beta. Icebreakery est une fabrique à icebreakers que nous avons lancée sur le web il y a 3 …
Learning by Doing #127 - Timothée Le Vert - Faire de la Marque Employeur un projet collectif
Créer une Fresque de la Marque Employeur. Une Fresque pour : faire connaître aux collaborateurs les actualités de leur entreprise, définir l’expérience candidat/employeur dans un monde idéal, et pr…
Communauté de managers : les 10 erreurs à éviter au moment de la lancer - AFAM #115
Lorsqu'il s'agit de lancer un nouveau programme de formation ou de transformation, nous savons à quel point l’investissement est conséquent – en ressources, en temps, et en énergie. A fortiori lors…
Learning by Doing #125 - Cécile Golfier-Salles - Design Thinking et apprentissage collaboratif : la recette gagnante d’une formation réussie
Une pincée de Design Thinking et un soupçon de collaboratif. C’est la recette gagnante des formations pour Cécile Golfier-Salles. Facilitatrice des apprentissages et formatrice de formateurs, Cécil…
Inspirations auditives pour les vacances 🎧🍁 - AFAM #114
Cette semaine, je vous propose un coup de projecteur sur 3 conversations que j'ai eues au micro du podcast Learning by doing depuis cette rentrée. Avec Clara Delétraz, nous avons discuté du phénomè…
Learning by Doing #123 - Taoufik Vallipuram - “Apprendre, c’est se confronter à son ignorance”
Il y a ce que l’on sait. Ce que l’on ne sait pas. Ce que l’on ne sait pas que l’on sait. Et ce que l’on ne sait pas que l’on ne sait pas. Ce dernier pan, c’est l’ignorance. Et c’est ce qui nous per…
6 conseils pour bien "vendre" ses projets en interne - AFAM #113
Lorsque l'on est en charge de projets (learning et development par exemple), développer notre pouvoir de conviction est une compétence-clé. En effet, il nous faut : d'un côté, réussir à valider aup…
Avoir un side project pour continuer à apprendre : l’exemple du podcast - AFAM #112
J’ai lancé Learning by doing il y a 30 mois. Un podcast dans lequel j'explore le futur de l’apprentissage. Avec celles et ceux qui font de l’apprentissage, la curiosité, le moteur de leur vie pro. …
Travail hybride : Pourquoi cette tendance est là pour durer, selon PWC - AFAM #111
La semaine dernière, je vous partageais une analyse du mémo du patron d'Amazon envoyé à tous ses salariés demandant le retour au bureau à 100% d'ici janvier 2025. Ce message a généré beaucoup de ré…
Moins de managers, fin du télétravail... que retenir du dernier mémo interne d'Amazon ? - AFAM #110
Mardi dernier, Andy Jassy, CEO d'Amazon depuis 2021, a adressé un mémo aux 1 525 000 salariés de l'entreprise. Celui-ci a fait l'effet d'une bombe pour qui s'intéresse aux évolutions du monde du tr…
Learning by Doing #121 - Jordan Defas - Doctolib - Performance et engagement : les secrets d’une licorne comptant 2 800 collaborateurs
Comment garder des équipes performantes et engagées ? C’est LA grosse problématique de toutes les entreprises ! Learning & Development Director, Jordan Defas a rejoint Doctolib il y a plus de 3 ans…
Ce réflexe qui créé la bonne ambiance en réunion (outil gratuit) - AFAM #109
J’ai longtemps sous-estimé la puissance de cet outil. Il sauve des centaines de réunions chaque semaine. Et en plus, il est gratuit. Icebreakery est une page qu’Arnaud, mon associé, a crée avec une…
Learning by Doing #119 - Clara Delétraz - Remettre le collectif au cœur de notre société
Nous sommes dans des bulles. Il suffit de vous arrêter deux secondes et de regarder qui sont vos proches, ce qu’ils pensent, etc. pour vous rendre compte que personne n’échappe à la règle. Une fois…
Réunion de rentrée : 5 astuces pour rebooster votre équipe - AFAM #108
Le retour au bureau après un été intense (J.O., vacances, rentrée scolaire...) peut être compliqué émotionnellement et mérite d'être préparé pour attaquer une bonne dynamique. Que faire quand la mo…
Ces DRH qui passent à l'action - Playlist de l'été 5/5 🎧🏖️
Cet été, on met la newsletter en pause mais on ne vous oublie pas pour autant. Chaque semaine, une dose d'inspiration à mettre dans vos oreilles sur la route des vacances, sur les chemins de votre …
Learning by Doing #117 - Simon Brown - Learning by Doing, jamais aussi utile que pour apprendre une langue
Internaliser la formation de l’anglais dans son entreprise ? C’est le choix qu’ont fait beaucoup d’entreprises ces dernières années. Et Jellysmack en fait partie. Il y a 2 ans, Simon Brown a intégr…
S'inspirer d'organisations d'un nouveau genre - Playlist de l'été 4/5 🎧🏖️
Cet été, on met la newsletter en pause mais on ne vous oublie pas pour autant. Chaque semaine, une dose d'inspiration à mettre dans vos oreilles sur la route des vacances, sur les chemins de votre …
Parler d'argent au travail - Playlist de l'été 3/5 🎧🏖️
Cet été, on met la newsletter en pause mais on ne vous oublie pas pour autant. Chaque semaine, une dose d'inspiration à mettre dans vos oreilles sur la route des vacances, sur les chemins de votre …
Learning by Doing #115 - Anne Vonbank - Pourquoi l’expérience collaborateur doit devenir un sujet central dans votre organisation ?
C’est LE grand sujet sur lequel toutes les entreprises devraient mettre l’accent… … oui, aujourd’hui on va parler d’expérience collaborateur ! Cheffe de projet NOW "New ways Of Working" au Crédit A…
Santé mentale et travail en équipe - Playlist de l'été 2/5 🎧🏖️
Cet été, on met la newsletter en pause mais on ne vous oublie pas pour autant. Chaque semaine, une dose d'inspiration à mettre dans vos oreilles sur la route des vacances, sur les chemins de votre …
L'I.A. au service de votre équipe - Playlist de l'été 1/5 🎧🏖️
Cet été, on met la newsletter en pause mais on ne vous oublie pas pour autant. Chaque semaine, une dose d'inspiration à mettre dans vos oreilles sur la route des vacances, sur les chemins de votre …
Learning by Doing #113 - Adrien Chignard - Les 3 composantes de la motivation au travail
Ce n’est pas à cause du Covid-19 que les risques psycho-sociaux sont apparus. Il a juste servi d’amplificateur et a révélé tous les dysfonctionnements intrinsèques des entreprises. Adrien Chignard …
Onboarding : 7 ingrédients pour une intégration réussie - AFAM #107
Sur une échelle de 0 à Mbappé, à combien est votre onboarding ? Blague à part, l'arrivée d'une nouvelle recrue se prépare et est l'occasion de remettre sur les rails l'animation de son équipe. Voic…
Learning by Doing #111 - Ghalia Amali - L’après formation : Pourquoi est-ce si dur de passer à l’action ?
Passer à l’action. C’est le plus dur pour chacun·e d’entre nous. Ça demande un changement d’habitudes et ça bouleverse souvent plein de petites choses dans notre quotidien. Et c’est ce qui nous fai…
Se former et former en temps de crise - AFAM #106
En ces temps incertains, la capacité d'adaptation est plus cruciale que jamais. Que vous soyez manager ou responsable formation, savoir naviguer en période de crise est essentiel. Aujourd'hui, je v…
Transformation : 10 signaux de la bonne trajectoire de votre équipe - AFAM #105
On a accompagné plus de 7 000 équipes sur le déploiement de projets Change à grande échelle (valeurs, travail hybride, prévention sécurité…) notamment chez Bouygues Construction, Renault Group ou e…
Learning by Doing #109 - Benjamin Brion - Moodwork - Faire attention à la santé mentale en entreprise
Il n’y a pas de secret, pour bien travailler, il faut se sentir bien dans son entreprise. Heureusement, en 2024, la majorité ne pense plus qu’aller voir un psy est synonyme de folie. Pourtant, quan…
La grande oubliée des programmes de formation - AFAM #104
Aujourd’hui je voulais vous parler de l’émotion et de comment l’utiliser pour revaloriser les formations, les accompagnements et autres dispositifs à destinations des collaborateurs pour apprendre …
Le petit truc en plus des managers impliqués - AFAM #103
La congruence au service de votre équipe Matthieu, un membre de votre équipe depuis peu, est en charge d'une présentation importante. Tout se passe bien et Mathieu répond de manière pertinente aux …
Learning by Doing #107 - Florent Letourneur - Les secrets d’une Marque Employeur réussie
Florent Letourneur a commencé sa carrière comme Développeur. Et quand l’une de ses RH lui a fait faire un bilan de compétences, il ne s’attendait pas à voir ressortir deux univers : le recrutement …
L'outil gratuit qui va sauver votre prochaine réunion - AFAM #102
J’ai sous-estimé la puissance de cet outil. Il sauve des centaines de réunions chaque lundi. Et en plus, il est gratuit. Icebreakery est une page qu’Arnaud, mon associé, a crée avec une nouvelle qu…
Learning by Doing #105 - Alix de Commines - Bien-être en entreprise : quel est le rôle des managers ?
C’est devenu l’un des sujet phare des organisations : le bien-être des collaborateur·rices. Et à en croire les écoutes des épisodes de Learning by Doing, c’est un sujet qui en intéresse plus d’un !…
Pourquoi est-ce si difficile de travailler en mode hybride ? - AFAM #101
On pourrait imaginer le sujet du travail hybride enfin maîtrisé par les organisations. Pourtant, c'est encore loin d'être le cas. La raison principale ? Nos biais cognitifs. Et notamment le biais d…
Learning by Doing #103 - Greg Lhotellier - Agilité, flexibilité et liberté : la force du modèle “collectif de freelances”
La force de la communauté. Ancien Développeur devenu entrepreneur, en 2023, Greg Lhotellier décide de cofonder le Collectif de freelances Titans. Objectif ? Offrir le meilleurs aux entreprises et l…
Travail hybride : 10 indices de la bonne santé de votre équipe - AFAM #100
Le thème de ce mois de mai est - ponts et viaducs oblige - le travail à distance chez Teambakery. Je vous propose donc cette semaine une auto-évaluation à destination de tous les managers qui anime…
Devenir manager ou apprendre à mener une double-vie - AFAM #99
L’édition du jour est inspirée d’un article publié en 2009 par Paul Graham, créateur de YCombinator, l’incubateur de startups le plus connu au monde. Son sujet : Agenda de "Maker", agenda de "Manag…
Learning by Doing #101 - Julien Huelvan - L’apprentissage, partout, tout le temps
Un MOOC entre Porte de Montreuil et Opéra ? C’est avec cette idée que s’est créé Beedeez. Cofondé par Julien Huelvan, Beedeez a toujours eu un objectif : rendre l’apprentissage accessible partout, …
Learning by Doing #99 - Jonathan Salmona - Repenser l’entreprise pour des rapports humains plus justes
Repenser la vision de l’entreprise et le monde du travail. Shodo l’a mis en pratique ! Cofondée en 2019 par Jonathan Salmona, Shodo c’est “l’ESN qui casse les codes”. Chez eux, l’intelligence colle…
La meilleure façon de mener plusieurs projets en parallèle - AFAM #98
Comment gérer plusieurs projets sur le feu ? Pour mener à bien un projet, il faut investir un peu de temps avant de se lancer tête baissé dedans. Un investissement très rentable si l'on s'y prend b…
Learning by Doing #97 - Laetitia Lanfranchi - IA : tout comprendre pour mieux l’utiliser
Depuis plusieurs années maintenant, l’IA est partout. On en entend beaucoup parler. Chacun a son avis sur le sujet sans bien tout comprendre. Et surtout, elle commence à intégrer notre quotidien pr…
L'après-formation : 4 leviers pour vraiment passer à l'action
💡[Save the date] Le 11 avril prochain, on organise une Masterclass I.A. & Management : comment l'IA va révolutionner le travail en équipe ? Avec la participation de Laëtitia Lanfranchi, consultante…
Learning by Doing #95 - Julia Néel Biz - La santé mentale comme indicateur de performance de l’organisation
3 000€ C’est ce que coûte, par an et par salarié la santé mentale aux entreprises. Alors autant faire en sorte que ses collaborateur·rices se sentent bien. Parce qu’aujourd’hui… 55% des salarié·es …
Comment se créer des routines d'apprentissage pour progresser ? - AFAM #97
💡[Save the date] Le 11 avril prochain, on organise une masterclass I.A. & Management : comment l'IA va révolutionner le travail en équipe ? Avec la participation de Laëtitia Lanfranchi, consultante…
Les 7 étapes d'un projet Learning réussi - AFAM #96
📢[Save the date] Le 11 avril prochain, on organise une masterclass I.A. & Management : comment l'IA va révolutionner le travail en équipe ? Avec la participation de Laëtitia Lanfranchi, consultante…
Travailler sa résilience en équipe - AFAM #95
Cultiver l'apprentissage dans un contexte incertain Dès notre plus jeune âge, le système éducatif nous façonne à devenir de "bons élèves". On récompense le fait de donner la bonne réponse, plutôt q…
Learning by Doing #93 - Grégoire Schiller - Pour tous et partout : la révolution du coaching à distance
Tout le monde devrait se faire coacher. Grégoire Schiller, a découvert le coaching quand il a commencé à manager une équipe. Et ça a changé sa vie professionnelle. Alors il a eu l’envie de le démoc…
Comment j’ai développé ma tolérance à l’incertain - AFAM #95
🧁Dernières places pour le Goûter : notre événement à destination des décideurs RH aura lieu le mardi 12 mars 2024 à Paris (Opéra). Pour réserver votre place pour cet après-midi de partage et challe…
Incertitude et surcharge d'information - AFAM #94
Pourquoi sommes-nous accro à l'info ? Vous aussi, ça vous arrive de penser au travail pendant un jour "off" ? Pire, votre attention se fait happer par une notification (mail ou chat) potentiellemen…
Learning by Doing #91 - Yassine Belfkih - Révolutionner le recrutement des profils tech
Solers.io s’attaque à un double problème. Aider les Développeurs à trouver un job ET à certifier leurs compétences une bonne fois pour toute. Ce deuxième point, c’est une vraie nouveauté en la mati…
Le manager cartographe - AFAM #93
🌿SAVE THE DATE : (Sur)Charge mentale : 5 conseils aux RH pour aider les managers à reprendre la main. La détresse psychologique touche 48 % des salariés, dont 17 % de manière très élevée. Le problè…
4 bonnes raisons de fixer ses objectifs en équipe - AFAM #92
🌱SAVE THE DATE : (Sur)Charge mentale : 5 conseils aux RH pour aider les managers à reprendre la main. La détresse psychologique touche 48 % des salariés, dont 17 % de manière très élevée. Le problè…
Learning by Doing #89 - Mariabrisa Olivares - Tout sur la culture d’une licorne 🦄
🌿SAVE THE DATE : (Sur)Charge mentale : 5 conseils aux RH pour aider les managers à reprendre la main. La détresse psychologique touche 48 % des salariés, dont 17 % de manière très élevée. Le problè…
Objectifs : Les secrets de la méthode OKR - AFAM #91
🌱SAVE THE DATE : (Sur)Charge mentale : 5 conseils aux RH pour aider les managers à reprendre la main. La détresse psychologique touche 48 % des salariés, dont 17 % de manière très élevée. Le problè…
Learning by Doing #87 - Olivier Xu - La puissance de l’apprentissage entre pairs
🌿SAVE THE DATE : (Sur)Charge mentale : 5 conseils aux RH pour aider les managers à reprendre la main. La détresse psychologique touche 48 % des salariés, dont 17 % de manière très élevée. Le problè…
Mission, vision & stratégie au service de vos objectifs - AFAM #90
🌱SAVE THE DATE : (Sur)Charge mentale : 5 conseils aux RH pour aider les managers à reprendre la main. La détresse psychologique touche 48 % des salariés, dont 17 % de manière très élevée. Le problè…
3 conseils pour améliorer vos réunions - AFAM #89
🗓️SAVE THE DATE : Le Goûter RH revient en 2024 ! Fort du succès de l'édition 2023, notre évènement à destination des décideurs RH aura lieu le mardi 12 mars 2024 à Paris (Opéra). Pour réserver dès …
La fatigue des visioconférences - AFAM #88
🗓️SAVE THE DATE : Le Goûter RH revient en 2024 ! Fort du succès de l'édition 2023, notre évènement à destination des décideurs RH aura lieu le mardi 12 mars 2024 à Paris (Opéra). Pour réserver dès …
Learning by Doing #84 - Lucie Dhorne - Faire de l’IA son assistant pédagogique
Objectif : transformer l’éducation. C’est depuis, des années, la mission que s’est donné Lucie Dhorne. Alors après 10 ans dans des grands groupes en ingénierie pédagogique, elle a fondé sa propre s…
Réussir sa réunion de rentrée - AFAM #87
Le retour au bureau après une pause bien méritée peut être éprouvant émotionnellement et mérite d'être préparé pour attaquer une bonne dynamique. Mais que faire quand la motivation a disparu et qu'…
Learning by Doing #83 - Clément Alteresco - Morning - la culture et l’autonomie des équipes au cœur du modèle d’entreprise
Que chacun passe une bonne journée de travail ! Une mission (pas si simple) que se lance Morning au quotidien. Et pour ça, ils imaginent des espaces, du mobilier et des expériences pour que tout se…
L'outil sous-côté qui va tout changer - AFAM #86
🗓️ SAVE THE DATE : Le Goûter RH revient en 2024 ! Fort du succès de l'édition 2023, notre évènement à destination des décideurs RH aura lieu le mardi 12 mars 2024 à Paris (Opéra). Pour réserver dès…
Learning by Doing #82 - Caroline Pandraud - Il était une fois… quand bien raconter son histoire sert TOUTE l’organisation !
Le plus vieux métier du monde ? Celui de raconter des histoires. Il y a 3 ans, Caroline Pandraud-Durand s’est rendue compte d’une chose : elle était douée pour raconter des histoires. Alors elle a …
Gérer les interruptions au travail - AFAM #85
Les interruptions au travail sont monnaie courante. Pourtant, leur coût est considérable : il faut en moyenne près de 30 minutes pour se replonger dans sa tâche après avoir été interrompu. Mises bo…
Learning by Doing #81 - Benjamin Gratton - L’intelligence collective au service de votre organisation
Ensemble, on peut développer une toute nouvelle intelligence : l’intelligence collective. Alors ce serait dommage de s’en priver ! Expert du sujet depuis plusieurs années, Benjamin Gratton aide les…
L'habitude qui va libérer votre charge mentale - AFAM #84
Pour libérer sa charge mentale tout en gagnant en productivité, la Weekly Review (revue hebdomadaire) est une habitude clé. Grâce à la Weekly Review : * vous n’oubliez plus rien car tout est noté *…
Learning by Doing #80 - Carole David - Murfy - La meilleure façon d’apprendre ? Tenter des trucs
Experte en tentage de trucs. C’est comme ça que Carole David se définit sur son profil LinkedIn. Après des études de psychologie, Carole a finalement choisi le chemin des Ressources Humaines et du …
Le coût caché de nos décisions - AFAM #83
📌SAVE THE DATE : Je vous aide à multiplier x 10 l'impact de vos programmes Learning & Change. Le 6/12 à 12h, on vous livre les secrets de nos déploiements réussis auprès de 5 000 équipes chez Bouyg…
Learning by Doing #79 - Sandrine Dorbes - Culture, transparence et grille salariale : comment gérer sa stratégie de rémunération ?
Il n’y a pas de travail sans rémunération. Et cela reste pourtant un sujet des plus tabou. On a parfois du mal à savoir comment s’y prendre pour en parler avec son manager — ou ses équipes. C’est p…
12 facteurs qui influencent nos feedbacks sans le savoir - AFAM #82
En 2019, Novartis a commissionné le Center for Evidence Based Management (CEBMa) pour réaliser un état des lieux des études sur le feedback. Il est commun de penser que la performance des équipes a…
Learning by Doing #78 - Alexis Minchella - Comment continuer à apprendre quand on est indépendant ?
Être libre de choisir ses contraintes. C’est comme ça qu’Alexis Minchella définit le statut de freelance. Comme dans tous les métiers, des contraintes les freelances en ont, mais ils les choisissen…
Le feedforward pour prévenir les conversations difficiles - AFAM #81
Pour progresser en équipe, les feedbacks sont essentiels. C'est en ayant des retours sur nos actions qu'on est capable de progresser. Sauf que bien souvent, faire un feedback revient à mener une co…
Learning by Doing #77 - Louis Vareille - Intelligence artificielle et réunions : L’IA viendra-t-elle à bout de la réunionite ?
Le 16 septembre 2022, Louis Vareille venait nous parler d’un sujet problématique dans beaucoup d’entreprises : la réunionite. Vous savez, ces réunions qui durent longtemps, beaucoup trop longtemps …
7 conseils pour dire non sans froisser - AFAM #80
Savoir dire non au bureau est une compétence cruciale. Pourtant, rares sont ceux qui savent la maîtriser. Conséquence : 1/4 des employés acceptent davantage de travail alors qu'ils sont déjà au max…
Learning by Doing #76 - Nicolas Bourgerie - Personnalisation de la formation : comment l’IA révolutionne notre apprentissage ?
L’IA révolutionne notre manière d’apprendre ? D’aussi loin qu’il s’en souvienne, Nicolas Bourgerie a toujours été passionné par l’éducation et la formation. Alors qu’il était encore étudiant, il cr…
Pourquoi a-t-on peur des conversations difficiles ? - AFAM #79
Pourquoi les conversations difficiles sont-elles... difficiles ? Qu'est-ce qui nous donne envie de les éviter ? Pourquoi a-t-on autant de mal à les gérer ? Tant de questions qui empêchent les manag…
Learning by Doing - Hors-Série - Que retenons-nous du Goûter RH ? avec Timothée Le Vert et Delphine Zanelli
Le Goûter, épisode 1, c’est (déjà) fini ! Notre point commun avec Delphine Zanelli et Timothée Le Vert ? Nous avons tous les trois un podcast qui questionne les nouveaux modes de travail, méthodes …
Les 5 niveaux du travail à distance - AFAM #78
Matt Mullenweg est CEO de Wordpress, le célèbre éditeur de sites web. Lors d'un podcast en 2020, il a partagé un concept qui a fait fureur, surtout dans le contexte de l'époque : les 5 niveaux du t…
Learning by Doing #75 - Bénédicte Chevrou et Benjamin Gratton - Les coulisses d’un projet de transformation culturelle à grande échelle
#ExperienceYourValues C’est le projet de Bouygues Construction qui nous réunit, depuis 7 mois, avec Bénédicte Chevrou et Benjamin Gratton. Bénédicte est PMO chez Bouygues Construction. Benjamin, Co…
Déléguer efficacement à distance - AFAM #77
Déléguer est la compétence cruciale du manager, a fortiori avec le développement du travail à distance. Entre la pression des résultats, les urgences à gérer, les hauts et les bas du moral de son é…
Learning by Doing #74 - Camille Rabineau - Quelle place pour nos bureaux en 2023 ?
Des nouveaux bureaux, c’est aussi une marque de reconnaissance pour ses collaborateur·rices. Et ce, même si, au départ, ça modifie un peu les habitudes de tout le monde. Urbaniste de formation et s…
2 outils magiques pour déléguer efficacement - AFAM #76
Introduction La plus grande erreur en matière de délégation, c'est croire qu'on a que deux choix : * Fermer les yeux, en laissant faire et en espérant que ce soit bien géré * Micromanager, en surve…
Quand l’IA rencontre l’intelligence collective - Alexandre Eisenchteter - Learning by Doing #73
Savoir danser avec l’IA. En alternance, tango ou ballet… le tour c’est de connaître la chorégraphie. C’est le grand apprentissage d’Alexandre Eisenchteter. Fondateur de Stormz, il a vite compris qu…
Déléguer : pourquoi est-ce si difficile ? - AFAM #75
Chez Teambakery, ce mois d'octobre sera dédié à un thème complexe et brûlant pour tout manager : déléguer. Chaque jeudi, vous retrouverez dans votre boîte mail des conseils actionnables et des idée…
Learning by Doing #72 - Stéphanie Nadaud - Travailler l’expérience collaborateur sur le terrain en tant que DRH
Il n’y a pas de vie pro et perso. Ou plutôt ces deux vies sont intimement liées. Alors quand on est DRH, l’objectif est de permettre à chacun de se réaliser. Directrice des Ressources Humaines du C…
L'influence en action - L'exemple de Linda Yaccarino, CEO de X (ex-Twitter) - AFAM #74
Pour clore ce mois sur la thématique de l'influence, on vous propose une dose d'inspiration. En juin dernier, la nouvelle CEO de Twitter, Linda Yaccarino, a envoyé un mail à ses équipes pour annonc…
Learning by Doing #71 - Chloé Hermary - Pour plus de diversité dans la tech !
🧁Venez goûter avec nous le 10 Octobre Vous êtes décideur RH (DRH, Employee Experience, Learning, Change Manager) ? J'ai le plaisir de vous convier à une après-midi de partage pour vous aider à mett…
Comprendre son environnement pour mieux influencer - AFAM #73
🧁Venez goûter avec nous le 10 Octobre Vous êtes décideur RH (DRH, Employee Experience, Learning, Change Manager) ? J'ai le plaisir de vous convier à une après-midi de partage pour vous aider à mett…
Learning by Doing #70 - Isabelle Bonhomme - Transparence, communication et collectif, les bonnes pratiques d’une DRH
🧁Venez goûter avec nous le 10 Octobre Vous êtes décideur RH (DRH, Employee Experience, Learning, Change Manager) ? J'ai le plaisir de vous convier à une après-midi de partage pour vous aider à mett…
Lecture (de fin) d’été - The 5 Dysfunctions of a Team - AFAM #72
🧁Venez goûter avec nous le 10 Octobre prochain Vous êtes décideur RH (DRH, Employee Experience, Learning, Change Manager) ? J'ai le plaisir de vous convier à une après-midi de partage pour vous aid…
La répétition au service de votre équipe - AFAM #71
"Tout ça, je l'ai déjà dit. Pourquoi j'aurais besoin de le répéter ?" Cette phrase est un des pires pièges dans lesquels un manager peut tomber. La répétition, au contraire, est votre meilleure all…
3 secrets pour que vos mails soient bien lus (et compris) - AFAM #70
Chez Teambakery, le mois de septembre sera dédié à la thématique de l'influence. Chaque jeudi, vous retrouverez dans votre boîte mail des conseils actionnables et des idées inspirantes pour dévelop…
Lecture d'été - Tous Managers - AFAM #69
Pour le mois d'août, Teambakery vous propose chaque semaine un résumé d'un best-seller sur le management. On vous présentera des éléments de contexte, quelques concepts clé, puis des pistes pour le…
📚 Tous Managers, Julien Dreher : Comment sortir du management hiérarchique ?
📌Pour Julien Dreher, auteur de Tous Managers, le monde de l'entreprise est en proie à un fléau : un modèle managérial hiérarchique et totalement obsolète à l'ère du numérique et de la personnalisat…
Lecture d'été - Reinventing Organizations - AFAM #68
Pour le mois d'août, Teambakery vous propose chaque semaine un résumé d'un best-seller sur le management. On vous présentera des éléments de contexte, quelques concepts clé, puis des pistes pour le…
📚 Influence et Manipulation, Robert Cialdini - Les 6 facteurs qui guident nos décisions
Fiche de lecture - Robert Cialdini, Influence et Manipulation, l’Art de la persuasion Chiffre d’affaires, productivité, ROI, KPI… quel manager ne s’est jamais senti débordé face à cette multitude d…
Lecture d'été - Influence et Manipulation - #AFAM67
Pour le mois d'août, Teambakery vous propose chaque semaine un résumé d'un best-seller sur le management. On vous présentera des éléments de contexte, quelques concepts clé, puis des pistes pour le…
Lecture d’été - Radical Candor - AFAM #66
Pour le mois d'août, Teambakery vous propose chaque semaine un résumé d'un best-seller sur le management. On vous présentera des éléments de contexte, quelques concepts clé, puis des pistes pour le…
Épisode #69 - Ludovic Girodon - Newsletter, livre, formations, comment gérer la création de contenus ?
Créer sa “Dream Team”. C’est ce que nous apprend à faire, depuis plusieurs années maintenant, Ludovic Girodon. Pour cela il a écrit un livre, crée des newsletters et propose conférences et formatio…
Tout ce temps perdu à chercher l'information... - AFAM #65
Combien de temps passez-vous à chercher des informations au travail ? Ce fameux article, ce compte-rendu ou cette discussion qui fait parfaitement écho à votre réflexion de l'instant, mais qu'il vo…
Épisode #68 - Mathilde Maître - Punktional - Designer ou l’art de l’expérimentation
Designer. C’est un métier qui fait dire “Waouh trop cool comme job, j’aurais bien aimé le faire aussi”. Un métier qui suscite admiration et questionnement : comment ça fonctionne ? C’est quoi ton q…
S'inspirer des mémos Amazon pour améliorer vos réunions - AFAM #64
Ça fait presque 20 ans que Jeff Bezos a pris cette décision devenue légendaire pour Amazon : bannir les Powerpoints de toutes les réunions. Le but ? Dénoncer la culture de l'oral qui ne sert qu'à m…
Épisode #67 - Nicolas Galita - Recrutement, Storytelling, Négociation… celui qui formait les autres
C’est le Peter Pan de L’École Du Recrutement. Celui qui a gardé son âme d’enfant quand il s’agit de vouloir apprendre tout et tout le temps. Nicolas Galita est Créateur de contenu pour les recruteu…
Pourquoi est-on accro à l'information au travail ? - AFAM #63
Vous êtes au soleil, en train de profiter de vacances bien méritées. Soudain, l'écran de votre téléphone, posé à côté de vous, s'allume. Une notification de mail s'affiche. Votre équipe continue de…
Learning by doing #66 - Ingrid Vanhée - La vie sauvage comme source d’apprentissage ?
Tout quitter pour revenir à la nature et comprendre les animaux sauvages. C’est ce qu’a fait Ingrid Vanhée pendant un an. Directrice de la Stratégie & du Développement de Citeo, en septembre 2022, …
Jongler avec l'information au travail - AFAM #62
Savez-vous quel est l'élément qui pèse le plus sur notre charge mentale au quotidien ? C'est l'information. Nous croulons dessous : avec nos appareils toujours connectés en toutes circonstances, au…
Learning by doing #65 - Manu Amar - La puissance des valeurs dans la culture d’entreprise
Bienveillance, honnêteté ou transparence ? Quelles sont les valeurs qui vous définissent, vous, et votre organisation ? Coach, facilitateur et mentor, Manu Amar est passionné par ce sujet des valeu…
Accompagner les nouveaux managers - AFAM #61
📣Dernière chance pour s'inscrire à la Masterclass ce midi : 4 leviers pour maximiser l'impact de vos actions de formation et de Change. Pour vous inscrire, cliquez ici. Vous venez de promouvoir un …
Learning by Doing #64 - Baptiste Bénézet - Passer de l’autre côté du micro - avec Laurent Brouat
Et si on inversait les rôles ? C’est ce que me proposait, en live, Laurent Brouat lorsque nous avions enregistré un épisode tous les deux. Alors après des dizaines et des dizaines d’interviews, c’é…
Le conflit et ses opportunités - AFAM #60
📣Vous êtes responsable learning, formation ou change manager ? On organise un webinar pour vous aider à maximiser l'impact de vos actions de formation. C'est le 29 juin de 12h à 13h : inscrivez-vou…
Learning by Doing #63 - Annabelle Bignon - L’esprit Montessori appliqué à la formation professionnelle
Et si on utilisait les meilleures pratiques inventées par Maria Montessori pour créer des formations pour les adultes ? Ça s’appelle Maria Schools ! Lancé en 2020, Maria Schools est un campus d'éco…
Les biais cognitifs au service du changement - AFAM #59
Le terme "biais cognitif" a souvent mauvaise presse. On en a une idée péjorative, comme des faiblesses de raisonnement qui nous rendent vulnérables aux discours d'autrui. Pourtant, à la base, un bi…
Learning by Doing #62 - Nina Ramen - L’Art du Copywriting : apprendre à écrire pour convaincre
Convaincre avec des mots. C’est tout l’art du copywriting. Après des études d’ingénieur, une expérience à l’École du Recrutement et chez Germinal, Nina Ramen s’est progressivement tournée vers le c…
AFAM #58 - 5 mythes sur la créativité au travail
📣Vous êtes responsable learning, formation ou change manager ? On organise un webinar pour vous aider à maximiser l'impact de vos actions de formation. C'est le 29 juin de 12h à 13h : inscrivez-vou…
Learning by Doing #61 - Martin Tissier - Quand le jeu rassemble et développe de nouvelles compétences
Et si les jeux pouvaient nous aider à développer de nouvelles compétences ? Un regard critique ? Une meilleure empathie ? Bref, des soft skills bien utiles pour comprendre et analyser le monde qui …
AFAM #57 - La stratégie du bambou au service de vos projets
📣Vous êtes responsable learning, formation ou change manager ? On organise un webinar pour vous aider à maximiser l'impact de vos actions de formation. C'est le 29 juin de 12h à 13h : inscrivez-vou…
Learning by Doing #60 - Adeline Bodemer - D’un grand groupe à une Scale Up, du terrain à la DRH : comment naviguer dans ces changements ?
Passer d’un grand groupe à une startup en pleine croissance. C’est ce qu’à fait Adeline Bodemer en quittant Carrefour pour rejoindre Gorgias et découvrir un tout nouveau métier : RH. Parce que oui,…
AFAM #56 - Le défi de l'ingénieur devenu manager
Les challenges d'un.e manager ingénieur.e Vous le savez peut-être, Teambakery a été fondé par deux ingénieurs. Ce n'est pas une trajectoire classique de monter une boîte sur les sujets de formation…
Learning by Doing #59 - Victor Haegelin a.k.a. Patagraph - Ce que la réalisation du clip La Quète d’Orelsan nous dit de l’apprentissage
Victor Haegelin découvre le Stop-Motion un peu par hasard. Et se dit tout de suite : “J’en ferai mon métier”. Comme nom d’artiste, il choisit Patagraph, son surnom depuis qu’il a vu Quatre Garçons …
AFAM #55 - Savoir jongler entre ses projets
Comment gérer plusieurs projets sur le feu ? Pour mener à bien un projet, il faut prendre le temps de se poser dessus. Le problème, c'est qu'on ne peut pas délaisser les autres. Et qu'on le veuille…
Learning by Doing #58 - Eliott Meunier - Optimiser son apprentissage en solo
Eliott Meunier n’a que 18 ans mais déjà 12 boîtes à son actif. Du dropshipping, de la danse, un blog, de la formation… il a tout fait (ou presque). Et le tout, de manière complètement autodidacte. …
AFAM #54 - Cultiver l'apprentissage dans son équipe
Comment cultiver l'apprentissage dans son équipe ? Est-ce qu'enfant, vous vous rendiez compte de la vitesse à laquelle vous grandissiez ? Non, sauf si vous avez suivi votre progression en notant au…
Learning by Doing #57 - Loïc Jourdain - Former ses équipes n’a jamais été aussi simple !
Accompagner les responsables de formation et leur simplifier la vie ! C’est le projet de Simbel, un outil tout en un pour gérer les formations de ses équipes en interne. Il y a une chose dont Loïc …
AFAM #53 - En finir avec l'équilibre pro/perso
Cette semaine : 🌾 Au moulin : En finir avec l'équilibre vie pro / vie perso 🔥 Au four : Droit à la déconnexion : comment fixer les limites ? 🍪 À emporter : 3 pépites à partager entre collègues Sa…
Learning by Doing #56 - Laurent Brouat - Des RH au podcast, changer de voi(e/x) pour s’épanouir
Cette passion remonte aux voyages en voiture de son enfance. Et l’écoute des fictions audio de Pierre Bellemare. Depuis ce moment là, Laurent Brouat a développé une fascination pour l’audio. Alors …
AFAM #52 - Les vertus du management appréciatif
Cette semaine : 🌾 Au moulin : L'Appreciative Inquiry pour fédérer son équipe par le positif 🔥 Au four : Horaires de travail et organisation d'équipe 🍪 À emporter : 3 pépites à partager entre collèg…
Learning by Doing #55 - Sandra Fillaudeau - Équilibrer nos temps de vie entre travail, famille et épanouissement personnel
Qu’est-ce qui compte vraiment pour moi ? C’est la question que l’on devrait tous et toutes se poser quand il s’agit d’équilibre vie pro et perso. Est-ce qu’avoir de l’ambition professionnelle veut …
AFAM #51 - Améliorer le cadre de travail de vos collègues
Cette semaine : 🌾 Au moulin : Comment améliorer le cadre de travail de vos collaborateurs 🔥 Au four : Apprendre à dire non sans froisser 🍪 À emporter : 3 pépites à partager entre collègues Sans plu…
Learning by Doing #54 - Martin Sauer - Sur site ou en télétravail… à chacun son bureau !
Télétravailler c’est bien. Quand on a un bureau confortable c’est mieux. Alors qu’il s’apprêtait a fonder le “Tedibear du mobilier de bureau”, Martin Sauer a été surpris par… le confinement et la c…
AFAM #50 - Qu'est-ce qu'une entreprise apprenante ?
Cette semaine : 🌾 Au moulin : Les caractéristiques d'une entreprise apprenante 🔥 Au four : Convaincre ses partenaires et collègues d'aller dans sa direction 🍪 À emporter : 3 pépites à partager entr…
Learning by Doing #53 - Saskia Fiszel - Apprendre en créant son équipe
Co-investir et permettre aux jeunes actifs d’acheter leur premier bien immobilier. C’est la promesse de Virgil, une entreprise qui, depuis plus de 3 ans et demi vous aide à devenir propriétaire. À …
AFAM #49 - La reconnaissance pour casser les silos
Cette semaine : 🌾 Au moulin : La reconnaissance pour casser les silos 🔥 Au four : Montrer à son équipe qu'elle a de l'impact 🍪 À emporter : 3 pépites à partager entre collègues Sans plus attendre, …
Learning by Doing #52 - Benoît Moreau - Le sport au service des associations caritatives : l’exemple du tournoi 7 de coeur
Cet épisode a été enregistré dans le cadre du Podcasthon. Pour en savoir plus et/ou effectuer une promesse de don à destination de l’association Côté Ouvert et du Tournoi 7 de Coeur, rendez-vous su…
AFAM #48 - Connaissez-vous l'inverse de "feedback" ?
Cette semaine : 🌾 Au moulin : Le "feedforward", vous connaissez ? 🔥 Au four : Comment éviter une réunion inutile ? 🍪 À emporter : 3 pépites à partager entre collègues Sans plus attendre, c’est part…
Learning by Doing #51 - Elsa Thomas-Pinzuti - De RH à Product Owner : les grands apprentissages d’une reconversion
Quel est le point commun entre les RH et le Produit ? …Elsa Thomas-Pinzuti sans hésiter ! Après 9 ans dans les Ressources Humaines, en 2022, Elsa décide de changer de voie et de devenir Product Own…
AFAM #47 - Persuader sans manipuler : mission impossible ?
Cette semaine : 🌾 Au moulin : Les clés pour persuader sans manipuler 🔥 Au four : Redonner une dynamique positive à son équipe 🍪 À emporter : 3 pépites à partager entre collègues Sans plus attendre,…
Learning by Doing #50 - Charles de Fréminville - Temps long, débat et humilité : quand la culture d’entreprise change notre rapport au travail
Passer du consulting à l’entrepreneuriat. Du Produit aux RH. C’est ce qu’a fait Charles de Fréminville en cofondant Bloom at Work (après une carrière de consultant chez McKinsey & Company) puis en …
AFAM #46 - Remettre de l'émotion dans son travail
Cette semaine : 🌾 Au moulin : "Je ne mets pas d'affect' dans mon travail" : est-ce vraiment une bonne idée ? 🔥 Au four : Dire à un collègue qu'il se trompe 🍪 À emporter : 3 pépites à partager entre…
Learning by Doing #49 - Maxime Cousin - Apprentissage : la puissance du mentoring
“C’est impossible”. C’est la phrase que Maxime Cousin a certainement le plus entendu quand il créait Osol. Impossible de faire du hardware. Impossible de parler aux DRH. Impossible de vendre un pro…
AFAM #45 - Stabilisez le travail hybride dans votre équipe
Cette semaine : 🌾 Au moulin : Pourquoi c'est si difficile de travailler en mode hybride ? 🔥 Au four : Créez son mode d'emploi personnel 🍪 À emporter : 2 pépites à partager entre collègues Sans plus…
Learning by Doing #48 - Nathaniel Philippe - Fidéliser ses talents, une recette qui s’apprend
Quel est le point commun entre l’onboarding et l’offboarding ? On ne laisse pas plus de suspens, ce sont tous les deux des moments cruciaux à gérer pour les entreprises. L’onboarding, parce que c’e…
AFAM #44 - Créer un cadre de travail propice à l'apprentissage
Cette semaine : 🌾 Au moulin : Qu'est-ce qu'un cadre d'apprentissage efficace ? 🔥 Au four : Faire circuler le savoir dans son équipe 🍪 À emporter : 3 pépites à partager entre collègues Sans plus att…
Learning by Doing #47 - Judith Tripard - RSE, écologie, diversité… quel rôle pour les RH en startup ?
Transition écologie, RSE, diversité… aujourd’hui le rôle des RH en entreprise a bien changé ! Et il y a de plus en plus de différences entre les RH de grandes entreprises et ceux des startups de la…
AFAM #43 - L'ingrédient magique des meilleurs managers
Cette semaine : 🌾 Au moulin : La "congruence" au service de votre équipe 🔥 Au four : Comment gérer un collègue qui ne travaille pas 🍪 À emporter : 3 pépites à partager entre collègues Sans plus att…
Learning by Doing #46 - Romain Dalmasso - Travail en équipe : comment créer un cadre d’apprentissage efficace ?
Le learning a envahi les entreprises. Et c’est tant mieux ! Aujourd’hui, dans toute organisation en croissance, il n’est pas rare de rencontrer des Konwledge Managers et autres personnes dédiées à …
AFAM #42 - Retrouver le goût d'apprendre au travail
Cette semaine : 🌾 Au moulin : Comment retrouver le goût d'apprendre au travail ? 🔥 Au four : Savoir recevoir un feedback de son équipe 🍪 À emporter : 3 pépites à partager entre collègues Sans plus …
Learning by Doing #45 - Beena Paradin Migotto - D'une carrière en grand groupe à l’alimentation raisonnée et joyeuse : retour sur un changement de parcours
La transition écologique joyeuse. C’est clairement son crédo ! Beena Paradin Migotto est passionnée par les sujets d’alimentation durable (entre autres !). Avec l’envie d’explorer pleeein de sujets…
AFAM #41 - Parler de son salaire en 2023
Cette semaine : 🌾 Au moulin : Pourquoi n'aime-t-on pas parler de son salaire ? 🔥 Au four : Comment gérer un manager résistant au changement ? 🍪 À emporter : 3 pépites à partager entre collègues San…
Learning by Doing #44 - Virgile Raingeard - Cultiver la transparence jusque dans sa politique salariale
Ah le salaire… vaste sujet pour les candidat·e·s comme pour les entreprises ! Comment construire sa grille ? À quel point être transparent ? Le remote doit-il avoir un impact sur le salaire final ?…
AFAM #40 - Réapprendre à apprendre
Cette semaine : 🌾 Au moulin : Pourquoi et comment réapprendre à apprendre ? 🔥 Au four : Encourager une culture de l'apprentissage en tant que manager 🍪 À emporter : 3 pépites à partager entre collè…
Learning by Doing #43 - Yannig Raffenel - (Re)donner le goût de la formation aux apprenants
Il est temps de dire adieu aux “fausses formations” comme les appelle Yannig. Vous savez, celles qui nous imposent de nous former et qui nous donnent tout sauf envie de le faire. Tombé dans l’unive…
AFAM #39 - Les vertus de la patience au travail
Cette semaine : 🌾 Au moulin : Prendre le temps du changement : les vertus de la patience. 🔥 Au four : 10 conseils pour bien gérer le télétravail 🍪 À emporter : 3 pépites à partager entre collègues …
Learning by Doing #42 - Matthieu Penet - Repenser l’expérience collaborateur dès le recrutement
Bien parler à ses candidat·e·s, ça s’apprend ! Et parce que trop d’entreprises oublient vite les humains derrière les CV et ont peu de temps pour s’en occuper, Matthieu Penet a fondé Yaggo. Le conc…
AFAM #38 - Nos sensations au service de notre apprentissage
Cette semaine : 🌾 Au moulin : Le rôle des sensations dans l'apprentissage 🔥 Au four : 5 astuces pour fixer votre feuille de route 2023 🍪 À emporter : 3 pépites à partager entre collègues Sans plus …
Learning by Doing #41 - Thomas Fraudet - Les 7 intelligences et l’apprentissage, comment adapter sa formation ?
Il existe 7 formes d’intelligence. Verbale, visuelle, musicale, logique, kinesthésique, intrapersonnelle et interpersonnelle. Et forcément, chacune est plus sensible à un type de formation qu’à un …
AFAM #37 - 3 étapes pour façonner sa culture de travail en équipe
Cette semaine : 🌾 Au moulin : Les secrets pour travailler sa culture d’entreprise 🔥 Au four : 4 clés pour animer des réunions efficaces 🍪 À emporter : 3 pépites à partager entre collègues Sans plus…
Learning by Doing #40 - Joseph Lasserre - La formation au contact du terrain dans le BTP
Le côté pratique de la formation. Quand nos compétences s’appliquent directement sur le terrain… ou plutôt les toitures, plomberie, métal ou carrelage ! Groupe spécialisé sur 4 corps de métiers, Do…
Learning by Doing #39 - Cédric Mao - Changement d’échelle d’organisation : comment bien faire la transition ? Quel impact sur les équipes ?
Passer de 10 collaborateurs à 100 en quelques mois n’est pas toujours simple. L’organisation doit changer, les rituels aussi… Mais comment s’y retrouver ? Si vous n’en avez pas la moindre idée et ê…
Learning by Doing #38 - Maxime Eduardo - Se mettre au vert avec son équipe : les nouveaux enjeux du travail hybride
Et si on partait travailler au vert ? Avec la croissance du travail hybride, le off-site pour se retrouver entre équipe a explosé. Nombreuses sont même les entreprises qui dédient une partie de leu…
Learning by Doing #37 - Episode Spécial : The NEXT Workplace - À quoi ressemblera notre bureau demain ?
Je vous propose de partir avec moi sur l’évènement Future of Work qui a eu lieu le 6 décembre au Garage Amelot, un parking désaffecté en plein Paris. The NEXT Workplace, c’est son nom, a ressemblé …
Learning by Doing #36 - Pierre Monclos - Unow - Les ingrédients d’une formation impactante
Recette d’une bonne formation, semaine de 4 jours, transparence des salaires… et autres sujets du futur du travail. Voici, quelques thématiques qui, entre autres, passionnent Pierre Monclos. DRH & …
Learning by Doing #35 - Pauline Kiejman - Kering - Comment transforme-t-on un grand groupe en organisation apprenante ?
Former plus de 45 000 personnes. Rien que ça ! C’est le challenge que relève Pauline Kiejman, Global Head of Learning & Talent Development chez Kering, l’un des plus gros groupe du luxe français qu…
Learning by Doing #34 - Mehdi Dziri - Ubiq - Quelle place pour les bureaux dans le futur du travail ?
Le télétravan, ça vous parle ? C’est typiquement le genre de bureau tout nouveau que l’on verra, peut-être, fleurir demain. Directeur Général d’Ubiq, Mehdi Dziri est convaincu d’une chose : les tra…
Learning by Doing #33 - Céline de Miscault - Qonto - Rituels et bonnes pratiques d’une entreprise ultra-apprenante
Le Lean Management, ça vous parle ? Chez Qonto, c’est LA solution de formation. La plus efficace. Celle qui fonctionne à tous les coups (ou presque). Sa formule magique ? Céline de Miscault, Learni…
Learning by Doing #32 - Alexis Kovalenko - Comment le NoCode révolutionne le test & learn dans les organisations
Vous n’êtes pas Développeur mais vous avez quand même envie de créer un site ou une application ? Le NoCode risque fortement de devenir votre meilleur ami ! Solution pour développer des sites ou ap…
Learning by Doing #31 - Clément Eulry - Comment Le Wagon a-t-il créé un nouveau standard en matière de formation Tech & Data ?
16 000. C’est le nombre de personnes formées aux métiers tech par Le Wagon For Business. Fondé en 2013, Le Wagon a pour ambition de former des Développeurs, Product Managers, Data Scientist ou tout…
Learning by Doing #30 - Jérôme Friteau - Travail hybride, semaine de 4 jours et intrapreneuriat, comment le service public repense l’expérience collaborateur
Qui a dit que le service n’était pas innovant ? L’Assurance Retraite casse clairement les clichés ! Travail hybride, semaine de 4 jours ou encore intrapreneuriat… tout est pensé pour que les collab…
Learning by Doing #29 - Valérie Abehsera - Plus de tabou : éduquer à la sexualité en s’amusant
Éduquer les adolescent·e·s à la sexualité. Ne plus rendre ça tabou et répondre à toutes leurs questions. Voici en quelques mots le projet de Valérie Abehsera avec Sylex. Après plusieurs expériences…
AFAM #36 - Management : les 3 dimensions sous-exploitées pour animer son équipe
Demandez à un manager qu’il vous raconte la dernière fois qu’il a pris une décision importante. il y a 95% de chances qu’il vous parle d’un échange avec l’un de ses collaborateurs direct (n-1). Nor…
Learning by Doing #28 - Gaetan de Lavilleon - Surcharge mentale : et si notre cerveau avait la solution ?
Et si on adaptait le fonctionnement des organisations à celui de notre cerveau ? Comment ? En utilisant les sciences cognitives pour en comprendre les subtilités. L’objectif ? Permettre, entre autr…
Learning by Doing #27 - Delphine Cochet - Faire de la qualité de vie au travail un atout d’engagement des équipes
56% des salarié·es français·es vivent une fragilité professionnelle et/ou personnelle. 42% des absences des salarié·es sont liées à la qualité de vie au travail. Forcément, dans ces conditions, dif…
Learning by Doing #26 - Benjamin Issenman - Freelance, Formateur puis Product Builder : les apprentissages d’un Supercreative
Tout commence en 2019. Cette année-là, Benjamin Issenman fonde Supercreative, un site pour trouver les meilleur·e·s designer·euse·s. Mais quelque mois plus tard, il décide de changer de projet et d…
Learning by Doing #25 - Béatrice Gherara - Comment rendre fun la formation en entreprise ?
La formation en ligne, version plus fun ? Ça s’appelle Kokoroe ! Mot d’origine japonaise, “Kokoroe” signifie : apprendre avec le coeur. Une belle définition du projet ! Fondé en 2014, le concept es…
Learning by Doing #24 - Louis Vareille - Pour des réunions VRAIMENT efficaces
Vous en avez marre des réunions (trop) longues ? Des visios à n’en plus finir qui pourraient être résumées en 1 mail ? Après une carrière dans l’agroalimentaire et une dizaine d’années à travailler…
AFAM #35 - 3 temps pour un kick-off projet réussi
Qui dit rentrée dit souvent nouveaux projets. Qui dit nouveau projet, dit lancement de projet. Le kick-off (désolé pour l’anglicisme) est souvent vu comme une réunion comme une autre. Pourtant, bea…
Learning by Doing #23 - Diane Lenne - Échange entre pairs : la source des meilleurs apprentissages ?
Apprendre grâce aux autres. C’est finalement la méthode d’apprentissage qui revient le plus, et qui serait la plus efficace ! Encore étudiante en école de commerce, Diane Lenne a décidé de créer un…
Learning by Doing #22 - Tom Nguyen - Recréer du lien social au sein des équipes en mode hybride
Le futur du travail a déjà commencé. Et il inclut notamment de travailler où vous voulez — même au bord de la mer si vous le souhaitez. Mais dans tout ça, vos collègues peuvent vite s’y perdre et n…
Learning by Doing #21 - Marie-Caroline Lemée - Apprendre à gérer ses finances sereinement
32% des gens ont une insomnie une fois par mois à cause de leurs finances. Et pour cause, l’argent compte parmi les sources de stress les plus fréquentes. Comme quoi, le bien-être financier est un …
Learning by Doing #20 - Clément Meslin - L’open education au service de la formation
Utiliser l’open source pour se former. C’est le projet d’EdFlex, une solution qui connecte les organisations avec les meilleurs contenus de formation (MOOCs, vidéos, podcasts, articles). Créé il y …
Learning by doing #19 - Sarah Huet - Pour plus de femmes dans les codir !
18%. C’est le pourcentage de femmes managers dans l’univers de la tech. Ça vous paraît peu ? Pour Sarah Huet aussi ! Pendant son expérience chez Partech, Sarah ne voyait passer que des profils masc…
Learning by doing #18 - Yoann Lopez - La puissance du format newsletter pour former et vulgariser
Vulgariser les finances personnelles grâce à une newsletter. C’est le projet de Yoann Lopez depuis qu’il a lancé Snowball en 2020. Le concept : partager et expliquer sa gestion des finances personn…
AFAM #34 - 3 principes clés pour organiser l'information dans son équipe
Le travail en équipe à distance génère son lot de situations frustrantes voire contre-productives. En voici quelques unes : Situation 1 : Vous êtes concentré sur la relecture du contrat de prestati…
Learning by doing #17 - Etienne Ageneau - Authenticité et confiance : comment mettre en place une culture managériale efficace ?
La méthode des petits pas. Ne pas tout de suite chercher LE sujet idéal mais y aller progressivement. Voici l’important pour Étienne Ageneau. Parce que c’est comme ça qu’on avance. Après avoir fait…
Learning by doing #16 - Audrey Barbier-Litvak - Modèle hybride : comment réorganiser le travail en équipe ?
Que vont devenir les bureaux ? Alors qu’ils étaient essentiels il y a quelques années, maintenant que le télétravail s’impose, les locaux perdent de leur utilité. Et quand bien même le modèle hybri…
Learning by doing #15 - Samuel Durand : Documentaire, BD, Learning expedition : De nouveaux formats pour se projeter dans le futur du travail
Avoir 25 ans n’a jamais empêché Samuel Durand d’avoir à son actif : * 2 documentaires * 1 Bande Dessinée Le tout pour découvrir et (vous) apprendre de nouvelles façons de travailler. Alors qu’il ét…
Learning by doing #14 - Noémie Kempf - La communauté comme levier d’attractivité de son organisation
Construire une communauté, ça s’apprend ! Pour aider les marques B2C comme B2B à créer la leur, Komuno a mis en place une formation pour développer une communauté de membres engagés. En 2019, Noémi…
Learning by doing #13 - Ulysse Lubin - 100 défis pour apprendre à se connaître
C’est le nombre de défis à réaliser à travers le monde que s’est lancé Ulysse Lubin depuis 2020. L’objectif ? Dépasser ses barrières mentales et faire son introspection. En deux ans, Ulysse a déjà …
AFAM #33 - Travail hybride : 10 signes que ça se passe bien dans votre équipe
Cette semaine, je vous propose une auto-évaluation à destination des managers qui naviguent en mode hybride. Un pas de recul sur le fonctionnement à distance de votre équipe. C’est parti ! ☑ 1. Nos…
Learning by doing #12 - Mathilde Thorel - La puissance de la communauté dans le partage de connaissances
Changer le monde grâce à une communauté engagée. C’est le défi un peu fou que s’est lancé Makesense depuis une petite dizaine d’années. Le concept : créer et animer une communauté de gens passionné…
Learning by doing #11 - Julien Dreher - Dans un monde qui change en continu, on doit apprendre en continu
“Dans un monde qui change en continu, on doit apprendre en continu.” C’est le crédo de Julien Dreher, et il l’applique au quotidien. Julien est CEO et cofondateur de Ground, une entreprise qui acco…
Learning by doing #10 - Laetitia Vitaud - Cultiver l’artisanat pour redonner du sens au travail
Revenir à un apprentissage plus artisanal. Mettre les mains dans le cambouis. Repenser le concept de productivité tel qu’on le connaît. Voici, en quelques mots, la vision de Laetitia Vitaud, expert…
Learning by doing #9 - Claudio Vandi - Profiter de la pandémie pour devenir leader sur son secteur
Devenir les leaders de la formation en ligne pour les managers ? C’est possible ! Et c’est NUMA qui a pris le pari ! Grâce à la COVID-19 et aux confinements successifs de 2020, leur stratégie s’est…
AFAM #32 - travail hybride : 5 points clés pour franchir une nouvelle étape dans la collaboration
La question n’est plus de savoir quand mais pourquoi aller au bureau ? C’est en tout cas la problématique posée par la nouvelle étude proposé par Microsoft analysant les données de communication de…
Learning by doing #8 - Aude Guéneau - De prof à CEO : comment se former à l’entrepreneuriat ?
S’attaquer à l’apprentissage de l’écriture pour les enfants. C’est le défi que s’est lancé Aude Guéneau depuis 2018 en créant Plume. Concrètement, Plume est une application qui permet de développer…
AFAM #31 - La recette d'un bon point d'équipe
Le point hebdo est un rituel incontournable pour votre équipe Cependant il se transforme régulièrement en session de reporting qu’on suit d’une oreille distraite en dépilant ses emails. Voici donc …
Learning by doing #7 - Patrick Benammar - Formations et télétravail, quand le distanciel offre de nouvelles possibilités
En matière de formation des équipes, les confinements successifs de 2020 ont aussi eu du bon ! Chez Renault, par exemple, ils ont été l’occasion de tester de nouveaux formats 100% à distance. Ce qu…
Learning by doing #6 - Bénédicte Tilloy - Comment notre capacité d’observation nous aide à apprendre et transformer l’organisation
L’aquarelle peut aussi aider à se former. Comment ? En illustrant les propos des conférences et formations. C’est en tous cas l’un des nombreux outils utilisé par Bénédicte Tilloy. Après 27 ans pas…
Learning by doing #5 - Tom Morisse - Le knowledge management au service de l’onboarding à distance
La Spendesk Academy. C’est l’outil interne qu’a développé Spendesk pour onboarder et continuer à former ses collaborateur·rice·s. L’objectif ? Mettre en place différentes “leçons” et bonnes pratiqu…
Learning by doing #4 - Caroline Loisel - Quel avenir pour les RH et le management ?
Réinventer le management et les RH. C’est le sujet du livre Le guide du futur des RH et du management rédigé par Caroline Loisel et Emmanuel Vivier et paru en février 2020. Et c’est aussi le thème …
Learning by doing #3 - Léo Bernard - L’importance des Side Projects dans le processus d’apprentissage
Léo Bernard ADORE apprendre. Alors il en a fait une force et un moteur pour progresser au quotidien. En 10 ans, il est passé par 6 entreprises différentes et a monté 3 Side Projects. Rien que ça. L…
Learning by doing #2 - Thierry Bonetto - Comment mettre en place une culture de l’apprentissage dans son organisation ?
Il faut 4 ingrédients pour créer une bonne dynamique apprenante. La vision de l’entreprise ou de l’équipe, la variété dans les approches pédagogiques, la culture d’apprentissage et l’infusion au se…
AFAM #30 - 4 techniques pour mettre en pratique ce que l'on apprend en formation
À quoi bon se former quand on sait que seuls 10% d'entre nous arrivent à passer à l’action ? Jeudi dernier, j’animais un atelier entre managers quand l’une des participantes lâche cette punchline :…
Learning by doing #1 - Mathilde Le Coz - Apprendre à se connaître, la clé de l’expérience collaborateur ?
Voici l’objectif d’un bon programme RH. Mais si les ressources humaines sont importantes, pour qu’elles aient un vrai impact sur l’expérience de vos équipes, elles doivent être portées par toute l’…
AFAM #29 - 5 étapes pour impliquer vos collègues autour des bons objectifs
Fixer des objectifs à son équipe c’est bien, les construire ensemble, c’est mieux. Surtout quand on travaille à distance. Voici une recette en 5 étapes pour bien s’y prendre 👇 Étape 1 : Oubliez l’é…
Learning by doing : votre nouveau rendez-vous hebdomadaire
Learning by doing, c'est le rendez-vous de celles et ceux qui font de l’apprentissage le moteur de leur vie professionnelle.
AFAM #28 - Comprendre comment fonctionne notre cerveau pour mieux travailler en équipe
Notre cerveau prend des raccourcis et ça peut nous jouer des tours. Pour nommer ces raccourcis on utilise aussi le terme de biais cognitif. En avoir conscience, ça fait vraiment la différence dans …
AFAM #27 - 3 conseils pour rester créatif quand on travaille à distance
Le paradoxe du travail hybride. Avec le travail à distance, notre productivité à court terme augmente, mais nos capacités créatives à long terme diminuent Cette formule de Satya Nadella, patron de …
Relation manager collaborateur : pourquoi et comment manager son manager ?
La qualité de la relation manager collaborateur est le facteur principal de satisfaction et d’engagement au travail. Le manager n’est toutefois pas le seul garant de cette relation.
AFAM #26 : Manager en mode hybride : 5 rituels à repenser pour rester efficaces et soudés
Tour d’horizon non-exhaustif des rendez-vous d’équipe pertinents pour avancer sereinement avec vos collègues à distance.
AFAM #25 : Réunions utiles : 10 recettes pratiques pour les éviter (et de vous assurer que celles qui restent soient efficaces)
80% des réunions ne servent à rien. Sans tomber dans le « no meeting policy », voici 10 façons simples de privilégier la qualité à la quantité. A. Niveau Starter #1 Prendre son temps avant de poste…
Télétravail : (re)trouver la motivation
Comment trouver la motivation quand on travaille depuis la maison et qu'on est en activité réduite ?
Management : renforcer la culture d'équipe en télétravail
Depuis qu'on est à distance, on a moins de moments sympas, ces conversations à la machine à café qui font qu'on se sent faire partie d'une équipe. Comment recréer ça ?
Management : mon équipe n'a pas beaucoup de travail
Mon équipe n'a plus beaucoup de travail, comment les occuper pour préparer la reprise d'activité ?
Travail en équipe : concilier qualité et volume de travail
mon équipe grandit très (trop ?) vite, comment concilier volume de travail et maintien de la qualité ? À l'aide !
Management : comment retrouver une dynamique positive ?
mon équipe ne fonctionne pas car ses membres ne se font pas confiance. Cela est en partie du à d'anciens collègues, très cassants, désormais partis. Comment nous sortir de leur influence négative ?
Votre équipe va vous adorer
Bonjour à tous, managers, co-équipiers, dirigeants peut-être, bienvenue chez Teambakery, là où les rituels qui rythment vos journées et semaines seront toujours des moments agréables et efficaces, …
Conf call : comment réussir ses réunions à distance ?
On est tous en télétravail depuis quelques jours, comment nous assurer que nos téléconférences soient efficaces et productives ?
Mon manager est résistant au changement
Bouleverser un équilibre, modifier un processus qui fonctionnait ou sortir du statu quo n'est pas forcément aisé pour un manager traditionnel, cela implique une remise en question parfois importante.
Overdose d'information au travail : comment filtrer les messages pour rester concentré ?
Mes collègues pensent que parce que c’est sur le chat interne, tout le monde est au courant. Comment leur dire que je ne peux pas passer ma journée à suivre les flux d’informations plus ou moins pertinentes ?
Management et point hebdo : comment bien démarrer la semaine ?
Mon manager m’a confié la responsabilité d’organiser les points hebdomadaires de l’équipe. Comment m’y prendre pour que tout le monde se sente concerné ?
Télétravail : comment s'organiser pour être efficace ?
Passer au télétravail dans l'urgence n'est jamais simple, il ne s'agit pas de calquer la vie au bureau mais de trouver de nouveaux repères.
Développer votre écoute
On a tendance à croire qu’écouter, c’est passivement tendre l’oreille. C’est sans doute passer à côté une somme considérable d’informations précieuses pour décrypter une situation et trouver des solutions ensemble. C’est ce que nous vous proposons de découvrir ensemble dans cette édition.
Gérer le départ d'un collègue : les 5 moments à bien orchestrer
Le départ d'un membre de son équipe est toujours un moment critique auquel on est finalement assez peu préparé. Quand et comment en parler à ses collègues ? Quelles sont les précautions à prendre ? Roger Moose vous aide à y voir plus clair.
Vie de bureau : réagir face à la rétention d'information
Mon manager me demande de ne pas communiquer certaines informations à mon équipe, qui les découvre par ailleurs, ce qui me met en porte-à-faux. Comment gérer cette situation ?
Horaires de travail : trouver la bonne organisation d'équipe
Certains sont du matin, d'autres sont plutôt soir... on est souvent chez le client ou en télétravail... comment maintenir une cohésion d'équipe et surtout s'assurer d'une bonne communication entre collègues ?
Collaboration : mon collègue ne travaille pas
Je contribue à plusieurs chantiers d'un projet majeur, l'un des chefs de chantier ne contribue pas à la hauteur des attendus, cela crée des tensions. Comment l'aborder avec lui alors qu'il est d'un niveau hiérarchique supérieur au mien ?
Au secours, j'ai trop de travail : comment le dire à mon manager ?
Je suis sous l'eau et je ne trouve plus de solution pour prioriser mes tâches. Comment dire à mon manager que j’ai trop de travail ?
Sexisme au bureau : en finir avec les remarques déplacées
Comment faire comprendre que certains sous-entendus machistes et sexistes n'ont pas leur place en entreprise ?
Onboarding : intégrer un collègue sans perdre de temps
J’ai un nouveau collègue qui vient d’arriver. Comment le mettre dans les meilleures dispositions pour sa prise de poste sans y passer trop de temps (j’en manque cruellement) ?
Travail en équipe : je cours tout le temps après les informations
Je passe 25% de mon temps à aller à la pêche aux informations, comment responsabiliser mes collègues ?
Comité de pilotage : réussir à convaincre ses partenaires d'aller dans sa direction
"Mon manager me met la pression pour qu’on réussisse à convaincre nos partenaires d’aller dans notre sens au prochain comité de pilotage." Comment réussir à convaincre des personnes n’ayant pas nécessairement les mêmes intérêts que nous ?
Prise de parole en public : 3 conseils pour s'améliorer
Prendre la parole devant ses collègues n'est pas toujours simple. Cela exige un message, une attitude, une gestuelle et surtout pas mal d'entrainement.Roger Moose, notre mascotte, vous aide à y voir plus clair.
AFAM #24 - Réunions d'équipe : 7 conseils pour les rendre plus efficaces
Une équipe de 8 personnes passe en moyenne 32 jours par an à se synchroniser, pour quel résultat ? Que vous soyez manager ou non, voici 7 idées pour vous aider à repenser simplement votre organisation pour gagner en efficacité et en sérénité.
Management : on ne me parle plus depuis que je suis manager
J’ai été promu manager au sein de mon équipe. Certains membres de celle-ci vivent cette évolution difficilement et refusent de me parler depuis. Comment désamorcer rapidement ?
Stress au travail : comment faire descendre la pression ?
Le stress est très fort en ce moment dans l'entreprise. Il n'est pas rare d'être témoin d'altercations entre différents interlocuteurs. Comment faire redescendre la pression ?
Vie de bureau : réussir à suivre les bonnes résolutions de début d'année
On est rentré depuis 2 semaines et on n’arrive déjà pas à suivre nos bonnes résolutions de début d’année. Que faire ?
Motiver mes collègues quand les résultats ne sont pas bons
Les résultats de mon équipe ne sont pas au niveau. Nous sommes très loin des objectifs fixés par la direction. Comment motiver, fédérer et donner envie dans cet environnement sous pression ?
📚 Reinventing Organizations, Frédéric Laloux : l'évolution du monde du travail en 5 étapes
Ce livre part d’un constat sans appel : quelque chose ne va plus dans notre manière de travailler. Frédéric Laloux relève un défi audacieux : rechercher les signes d’un nouveau modèle plus juste et plus à même de répondre aux attentes des collaborateurs. Des enseignements pour les nouveaux managers.
Nouveau manager : 3 conseils pour votre prise de poste
Le passage de collègue à manager est souvent compliqué. Cela implique un changement de posture, de nouveaux réflexes et de recréer un nouvel équilibre au sein de l'équipe.
L’Upcycling comme business model, par Vianney Vaute, co-fondateur de Back Market.
Première place de marché européenne exclusivement dédiée à la vente de produits électriques et électroniques entièrement remis à neuf, Back Market est une des pépites françaises de l’économie circulaire. Nous avons posé 3 questions à Vianney Faute, co-fondateur et Chief Creative Officer.
Écologie, prenez la main !
Le défi : nous avons dix ans pour changer de trajectoire en matière d’écologie ! Les entreprises jouent un rôle clé dans la transition vers une économie décarbonée. C’est ce que nous vous proposons de décrypter ensemble dans cette édition, imaginée en collaboration étroite avec Standard Deviation.
Équilibre vie pro / vie perso : comment déconnecter après le travail ?
Les nouvelles technologies ont modifié notre approche du travail et rendent parfois opaque la frontière entre le travail, la vie de famille et les loisirs.
Innovation managériale : comment faire sortir mon équipe de sa zone de confort ?
Questionner le statu quo, s'organiser différemment pour mieux répondre aux attentes des clients, tester pour apprendre, autant de sujets qui nécessitent une posture en rupture avec un management traditionnellement directif.
Vie de bureau : mon collègue ne fait aucun effort pour s'intégrer
Un service commercial se met en place dans mon entreprise. Le commercial de mon agence ne fait rien pour s'intégrer et ne parle qu'aux chefs. Je déplore cette attitude
Réunions inutiles : comment les éviter ?
On m’invite à une réunion à laquelle je n’ai a priori pas de raison d’assister, comment l’expliquer à mes collègues sans les vexer ?
On me dérange en réunion : comment changer les choses ?
Lorsque je suis en réunion, les gens entrent dans la salle pour m'interroger sur des sujets, sans lien avec ma réunion. Comment leur expliquer que lorsque je suis en réunion, je ne suis pas disponible pour gérer le quotidien ?
Apprendre à dire non au bureau, sans froisser ses collègues
C’est la 3e fois cette semaine que votre collègue vous envoie un email pour vous demander de l’aide sur son projet alors que vous avez une présentation à finaliser pour demain.
Nouveau manager : 4 modèles d'organisation d'équipe à connaitre
Il n'existe pas une unique façon de manager, meilleure que les autres. L'animation de votre équipe dépend de votre personnalité, des personnes qui la composent et du contexte du moment. On distingue néanmoins 4 grandes familles.
Sens au travail : comment montrer à votre équipe qu'elle a de l'impact ?
Les membres de mon équipe me disent ne pas comprendre l'impact de leur travail sur l'organisation. Comment leur expliquer qu'ils sont importants ?
(re)Mettez vos projets sur les bons rails
Combien sommes-nous à avoir déjà vécu ces projets qui dérapent en durée, en périmètre et en énergie perdue ? Beaucoup trop ! Certains réflexes peuvent vous aider à poser des bases de travail saines. C’est ce que nous vous proposons de décrypter ensemble dans cette édition.
Vie de bureau : fêter un anniversaire au travail, comment s'y prendre ?
Célébrer les bonnes nouvelles au travail, ça fait du bien. Reste à bien organiser les choses pour conjuguer camaraderie et professionnalisme.
Bienveillance entre collègues : comment repartir sur de bonnes bases ?
Au travail, des décalages sur les projets peuvent dégrader l'ambiance et créer des tensions entre collègues, comment dépasser ces problèmes de communication ?
Collaboration : mon projet est annulé, comment réagir ?
Je travaille des semaines sur un projet et au moment de le lancer, ma direction l'annule. C'est récurrent. Comment ne pas me décourager et rester impliqué ?
Management : mon collègue a fait une erreur
Mon collaborateur a fait une erreur au cours de l’année dans sa relation client. J’ai fait un feed-back et cela ne s’est pas reproduit. Je dois évaluer mon collaborateur en fin d’année. Comment concrètement exercer le droit à l’erreur dans cette évaluation ?
Vie de bureau : je ne parle pas le jargon de mes collègues
Souvent, en réunion, surtout avec des experts techniques, je ne comprends pas ce que les gens racontent, ils jargonnent et je me sens totalement inutile. Comment gérer ces grands moments de solitude ?
Appréciez vos émotions
La boule au ventre avant d'entrer en réunion, le ton qui monte entre deux collègues... Malgré les codes et les masques du monde de l'entreprise, nos émotions sont présentes en chacun de nous et difficiles à canaliser. Alors pourquoi ne pas prendre un instant pour comprendre leurs mécanismes ?
Vie de bureau : organiser le déménagement de son équipe
L'entreprise déménage bientôt. Nous allons être dans de jolis locaux, mais je fais face à une pluie de questions... Comment rassurer alors que je n'ai moi-même pas toutes les réponses ?
Mobiliser des savoir-faire séculaires à l'ère de l'intelligence collective, par Valéry Ossent, président de la Fabrique de Guyenne.
Valéry a un projet un peu fou : lancer un projet de construction de édifice gothique à l’image des cathédrales au 21e siècle. Voyons comment il orchestre cet ambitieux chantier, entre compagnonage et outils d'intelligence collective.
Vie de bureau : on me demande trop de services
c'est la troisième fois cette semaine qu'on me tape sur l'épaule pour me demander un service... comment me protéger ?
Évaluations annuelles : comment les organiser dans mon équipe ?
La campagne d’entretiens annuels va démarrer, comment bien évaluer mon équipe ?
Management : je m'ennuie au bureau
je m'ennuie au travail, comment aborder le sujet avec mon manager ?
Trop d'emails au travail : envoyer des messages qu'on a envie de lire
Je reçois trop de mails. Je dois passer une heure par jour sur ma boite de réception juste à trier ce qui me concerne ou pas… Comment devenir économe et avoir de l’impact quand j’envoie un mail ?
Management : comment refuser une mission ?
Peut-on refuser une mission ? la quitter ? Comment la refuser élégamment ? Mon chef ne fait rien qu'à me demander des choses ne correspondant ni à ma job description ni à mon expérience ou ma formation. Je me sens très mal dans ces dossiers, ça pèse sur mon moral et ma vie en général.
Vie de bureau : je suis en retard à un rendez-vous avec un client
J’arrive en retard à un rendez-vous client. Comment m'y prendre ?
Partagez vos connaissances
Gagner en efficacité, capitaliser sur nos expériences, rassembler des expertises sur un nouveau projet... Autant de bonnes raisons de faire de la gestion de la connaissance un fondamental de votre équipe.
Droit à la déconnexion : comment fixer les limites ?
La frontière entre le bureau et la maison semble pour beaucoup de métiers être de plus en plus poreuse. Comment éviter les dérives sans froisser ses collègues ?
Onboarding : rendre l'intégration plus conviviale
Chaque année, lorsque l'on accueille de nouveaux collègues, c'est le même scénario : visite des bureaux, rendez-vous individuels... comment renouveler nos pratiques pour s'assurer que la greffe prenne ?
Vie de bureau : mes collègues sont plus âgés que moi
mes collègues sont tous beaucoup plus âgés que moi.Comment réussir à contrer le fameux "on a toujours fait comme ça" ?
La confiance comme levier de transformation de l'organisation par Mathilde Le Coz, Directrice Innovation RH chez Mazars
Nous avons interrogé Mathilde dans le cadre de notre édition autour de la reconnaissance au bureau pour comprendre son parcours et sa vision du futur du travail en équipe.
Mon manager est déconnecté de notre réalité
Le décalage entre le discours d'un manager et la réalité des projets est très souvent synonyme de frustration et de désengagement des équipes.
📚 The Five Dysfunctions of a Team, Patrick Lencioni - 5 erreurs à éviter pour construire une équipe performante et motivée
Chaque manager a déjà ressenti cette sensation frustrante : alors que toutes les conditions du succès sont réunies, l’équipe fait du sur place et peine à produire des résultats significatifs. Patrick Lencioni nous livre 5 erreurs à ne pas commettre dans la construction d’une équipe performante.
Remotiver un collègue après un échec
Aider un collègue qui se retrouve confronté à un échec n'est pas une situation à laquelle on est souvent préparé en tant que manager. Comment le remobiliser ?
Faites attention à vos collègues
Ça a l'air trivial comme ça mais on passe nos journées à coté les uns des autres sans vraiment se connaitre. Il est pourtant reconnu que que la reconnaissance entre pairs a un impact déterminant sur notre motivation et sur la qualité de notre travail.
Travail en équipe : arrêter de refaire les mêmes erreurs
Pour bien travailler ensemble, il faut se faire confiance et la répétition de problèmes identifiés a tendance à miner celle-ci.
L'Agilité ou l'humain au coeur de l'organisation avec Nicolas Deverge, fondateur de TeamMood
Dans le cadre de notre édition autour de l'Agilité, nous avons rencontré Nicolas Deverge, coach agile et fondateur de TeamMood pour comment la pratique de l'Agile replace l'humain au coeur de l'organisation.
Management : Comment créer de la cohésion dans mon équipe ?
Mon équipe est nouvelle, 60% des personnes viennent d’arriver. Comment créer une osmose avec les 40% qui ont déjà leurs habitudes ?
Manque de vision : comment réaligner mon équipe ?
Quand le rythme des échéances est soutenu et qu'on a la tête dans le guidon toute la journée, on peut oublier de prendre la hauteur nécessaire à embarquer ses collègues dans les prochains challenges.
📚Radical Candor, Kim Scott : 4 leçons à retenir quand on prend en main une nouvelle équipe
On a toutes et tous une vision idéale du manager qu'on aimerait incarner. Kim Scott, au fil de ses expériences en tant que executive manager chez Apple puis Google, semble avoir décelé les ingrédients fondammentaux d'un.e manager performant.e.
Gérer vos projets en toute agilité
Être ou devenir agile... Injonction récurrente dans nos organisations modernes. Comme une formule magique qui propulserait nos projets vers un inévitable succès ... Mais concrètement comment ça se passe et est-ce que ça peut nous aider au quotidien ?
Évaluation annuelle : annoncer à un collègue qu'il n'aura pas d'augmentation
La période des évaluations annuelles est un moment sensible car très attendu, comment s'y prendre quand les nouvelles ne sont pas toujours bonnes ?
Dress code : comment s'habiller au bureau ?
Notre relation au travail évolue. Avec elle, les moeurs et les codes vestimentaires. Comment éviter des décalages trop importants entre collègues et vis-à-vis de nos partenaires ?
Feedback : comment recadrer un collègue ?
Certains comportements sont problématiques sans que leur auteur ne s'en rende compte. Prendre le temps d'expliquer le problème à l'intéressé est bénéfique à l'équipe comme à lui-même.
Vers un feedback constructif
Qui de mieux placés que vos collègues pour vous aider à vous améliorer, à corriger certains gestes et développer vos expertises ? Personne ! Reste à vous entrainer à délivrer et à recevoir la critique, lorsque celle-ci est constructive.
Vie de bureau : mon collègue ne sent pas très bon
Je ne peux m'empêcher de constater que l'un de mes collègues sent mauvais, et de manière récurrente. Je ne suis pas la seule à m'en rendre compte mais que faire ? Lui dire ? Comment ?
Évaluation annuelle : négocier une augmentation pour mon équipe
La fin d’année est souvent synonyme de période d'évaluation : comment négocier mon budget d'augmentations de salaire pour mon équipe et moi ?
6 techniques simples pour continuer à apprendre au travail
L’Entreprise apprenante, c’est ce monde idéal dans lequel nous pourrions ou devrions évoluer tous, tout le temps. En attendant les grands travaux à tous les étages, il y a sans doute des tactiques simples et efficaces à mettre en place pour développer ses réflexes d’apprentissage au quotidien
Tensions au bureau : je ne suis pas d'accord avec mon boss
Une différence de points de vue au travail peut être source de frustration. C'est d'autant plus vrai lorsqu'il y a une relation hiérarchique entre les deux protagonistes.
Recrutement : annoncer à un candidat qu'il n'est pas retenu
Le recrutement n'est pas l'unique responsabilité des ressources humaines. Comment s'assurer de donner du feedback aux personnes rencontrés et non retenues ?
Responsabiliser pour faire face à la complexité, par Julien Dreher, fondateur de Frontier
Échange avec Julien Dreher, fondateur de Frontier, structure qui accompagne les équipes dans la mise en place d’organisations plus agiles et plus distribuées, sur le concept d'ownership.
Réussir à déléguer efficacement
Mettre en place une délégation efficace au sein de son équipe est un challenge des plus complexes : celui-ci exige confiance, honnêteté et transparence à tous les niveaux. Nous vous proposons dans cette édition de vous y atteler, seul(e) et en équipe.
Management : mon équipe est sous-staffée
Gérer la charge de travail de son équipe est un véritable défi. Comment faire quand on approche du point de rupture ?
Évaluation annuelle : mon collègue n'est pas content de son augmentation
J'ai annoncé son augmentation à un collègue, mais il est déçu et s'attendait à plus. Que faire ?
La bise au travail : bonne ou mauvaise idée ?
Recommendation sanitaire, différence de traitement entre garçons et filles, la bise au travail est aujourd'hui fortement remise en question. Roger Moose vous aide à y voir plus clair.
Collaboration : mon projet n'est plus prioritaire dans l'organisation
Je porte un projet innovant qui est un "nice to have" pour 15 métiers dans l’entreprise mais un "must have" pour personne. Du coup, aucun chef de service n’est prêt à franchir le pas. Comment faire ?
Vie de bureau : mes collègues racontent leur vie à la machine à café
Mes collègues racontent leur vie à la machine à café, comment leur expliquer que je ne suis pas à l'aise avec ça sans me faire exclure ?
Rentrée : comment retrouver la motivation au travail ?
C'est la reprise cette semaine et j'ai beaucoup de mal à trouver la motivation pour reprendre le chemin du bureau... Comment faire ?
Optimisez votre temps
Le temps est une ressource aussi précieuse qu’universelle sur laquelle nous avons finalement peu de prise. Travailler en équipe, c’est trouver les moyens de synchroniser nos temps individuels pour en tirer un maximum de valeur collective.
Réussir à gagner une heure chaque jour par Bao Dinh, co-auteur de la 25e Heure
Dans le cadre de notre 12e édition "Optimisez votre temps", l'équipe Teambakery est partie à la rencontre des auteurs de la 25e Heure, ouvrage recensant les secrets de 300 entrepreneurs à l'ère de la planification et de l'automatisation de bon nombre de nos tâches quotidiennes au travail.
Collaboration : il me manque une compétence technique sur un projet
Il me manque une compétence technique sur un projet, mais je n'ose pas demander de l'aide par peur de paraître incompétent. Comment m'y prendre ?
(re)Motivez vos collègues !
Prenez un moment pour insuffler une dynamique positive au sein de votre équipe. Juxtaposition latine de motus, le motif, et de moverer, le mouvement, la motivation est une source d’énergie, présente en chacun de nous, qui nous pousse à agir. Encore faut-il savoir l’identifier ?
Comment sont fixés et suivis les objectifs chez Doctolib
Échange avec Stanislas Niox-Chateau, fondateur de Doctolib, sur la manière dont sont fixés et suivis les objectifs individuels et globaux chez eux.
Se fixer les bons objectifs
Comment suivre ses objectifs fixées annuellement quand notre métier évolue chaque jour un peu plus ? Si l’évaluation annuelle n’est plus nécessairement le bon outil, comment s'assurer de l'alignement de notre équipe ? C’est le challenge que nous vous proposons de relever dans cette édition.
Énergie & Bien-être
Des esprits sains dans des corps sains, pour aller plus loin. Les recherches récentes montrent que les organisations fonctionnent mieux lorsque les gens s'y sentent bien. Nous sommes convaincus que la plupart des initiatives efficaces sont imaginées par ceux qui en bénéficient directement.
Développer les talents par Jérémy Clédat, co-fondateur de Welcome to the Jungle
Comment aligner objectif collectif et aspiration individuelle quand son équipe double de taille chaque année ? C'est le point de départ de notre échange avec Jéremy Clédat, le co-fondateur de Welcome to the Jungle.
La prise de décision
Intuitive, éclairée… notre prise de décision répond à de multiples paramètres mais nous l’analysons rarement. Apprenons à prendre des décisions.
Appréhender l'incertain par Patrick Ropert, CEO de SNCF - Gares & Connexions
Filiale du groupe SNCF, les équipes de Gares & Connexions opèrent et développent plus de 3000 gares en France et à l'étranger. Échange avec Patrick Ropert, CEO SNCF - Gares & Connexions, sur sa man…
Révéler les talents
Votre équipe a un incroyable talent ! Vous en êtes convaincu mais le rythme soutenu de votre quotidien a tendance à le faire oublier à votre équipe. Il est temps de faire un point ensemble sur les talents de chacun et de voir comment le mettre à profit du collectif.
Flex office : manager son équipe dans cette nouvelle organisation
Le flex office propose aux collaborateurs de choisir leur espace de travail en fonction de leur besoin du jour. Le bureau n'est plus fixe mais évolutif : les modalités de synchronisation de son équipe sont alors à réinventer pour le manager.
La force de conviction par Marie-Vorgan Le Barzic, CEO de NUMA
NUMA fédère, depuis 15 ans, acteurs de l’innovation, start-ups et grands groupes autour de lieux de partage. À sa tête, Marie-Vorgan le Barzic. Trois questions à une influente au coeur des ecosystèmes.
Notre box chez Evaneos
Élue start-up de l'année 2017, Evaneos est avant tout une équipe qui s'agrandit de jour en jour et qui doit rélever les défis d'une croissance exceptionnelle. Rencontre avec Caroline Vandermarcq et Johanna Zimmermann.
Collaboration : acheter une prestation pour sa société
C'est la première fois que je suis en position d'acheter une prestation pour le compte de mon entreprise. Comment gérer au mieux cette relation Client - Fournisseur ?
La cohésion d'équipe par Clément Alteresco, fondateur du groupe BAP
Comment conserver sa culture d'entreprise quand sa croissance repose sur le développement d'un réseau de lieux et est donc intrinsèquement déscentralisé ? Échange avec Clément Alteresco, fondateur du groupe BAP, leader français du coworking.
Onboarding : préparer une arrivée dans l'équipe
Un nouveau collaborateur arrive la semaine prochaine dans mon équipe, j'aimerai m'assurer de sa bonne intégration. Comment s'y prendre ?
Notre box chez FABERNOVEL
Nous sommes allés à la rencontre de Cyril Vart, Executive Vice-President du groupe FABERNOVEL pour comprendre comment notre box aide les équipes dans un contexte d'hypercroissance.
Innover pour avancer
Un changement, qu’il s’agisse d’une nouvelle organisation ou d’une problématique inédite sur un projet, bouscule souvent nos habitudes et nécessite que nous apprenions à sortir des sentiers battus pour avancer.
Rentrée : réussir sa première réunion d'équipe
Ça y est, les vacances sont derrière nous et tout le monde est de retour, il est temps de remobiliser mon équipe avant d’entamer ce nouveau trimestre. Comment s'y prendre ?
Susciter l'intérêt
Savoir parler d'un voix commune de nos idées. Nous n’en avons pas forcément conscience mais cette capacité à convaincre est bien présente en chacun·e de nous et n’est pas réservée aux fonctions commerciales. Bien plus, elle se travaille et s’organiser, seul(e) et en équipe.
Équilibre pro et perso : s'organiser pendant les vacances
J-3 avant les grandes vacances, j'ai encore une montagne de travail à finir, je ne suis pas sûr d'y arriver, j'hésite à prendre mon ordinateur en vacances. Comment bien gérer la période estivale ?
Vie de bureau : faire face aux rumeurs
C’est le troisième collègue qui vient me voir pour me parler de notre possible « rapprochement » avec une autre business unit. Comment gérer ces bruits de couloir ?
4 conseils pour améliorer nos réunions au bureau
Je sature : j’ai passé plus de la moitié de la semaine en réunion et je n’ai pas l’impression que les sujets avancent pour autant… le constat est partagé avec certains de mes collègues, il nous faut agir !
Accepter les tensions
Le conflit, c’est la vie ! Derrière ce slogan un brin provocateur, notre ambition est de vous montrer que les tensions, si elles sont correctement prises en charge, sont souvent synonymes de mouvement, voire d’accélération.
📚Les 4 enseignements du Lean Startup pour faire face à l'incertitude
Voici comment la bible de la culture Start-up peut nous aider à confronter l'inconnu
3 conseils pour votre première box
Vous venez de recevoir votre première box, et vous vous demandez peut-être par où commencer. Rassurez-vous, c’est très simple.
Travail en équipe : dire à un collègue qu'il se trompe
Mon manager m’a demandé d’aider un collègue à avancer sur un projet qui traine depuis des mois. Or, ce dernier se sent dépossédé du sujet, reste campé sur ses positions et se montre d’assez mauvaise foi.
Demandez le programme !
Chaque mois, nous éditons une nouvelle box pour répondre à vos problématiques d'équipe. Voici comment nous avons construit le programme de nos 24 premières éditions.
Travailler en open space : comment se concentrer au bureau ?
Le décloisonnement du bureau était censé favoriser la collaboration en intensifiant les échanges entre collaborateurs. La réalité de notre quotidien au travail montre que c'est souvent au détriment de notre productivité.
Gérer l'incertain
"La seule chose qui ne change pas, c’est le changement" formulait Héraclide. L’incertain est par définition ce dont nous n’avons pas connaissance, ce que nous nous pouvons pas maîtriser.
Le socle de compétences d'une équipe efficace et épanouie
Quels sont les leviers d'une équipe performante aujourd'hui ? C'est ce que nous avons cherché à comprendre en créant notre box. Voici le résultat de notre investigation.
5 ingrédients pour réussir sa séance box avec son équipe
Vous ou votre manager venez de recevoir votre première box et vous êtes impatient.e.s de découvrir ce qui se cache à l'intérieur. Voici quelques conseils pour bien débuter et tirer le meilleur de votre premier rendez-vous collectif.
Découvrez la boîte qui vous aide à développer votre équipe
Découvrez ce qu'il y a à l'intérieur de la première box sur abonnement entièrement conçue pour les managers et leurs équipes.
Faut-il arrêter de former les managers ?
À peine 25% des managers trouvent les formations efficaces. Pire, seulement 7% d’entre eux trouvent que les contenus de ces dernières sont faciles à mettre en oeuvre. Voici quelques-uns des enseign…