Vous et votre équipe naviguez à vue.

Le directeur de votre business unit a expliqué devant tous vos collègues les changements à venir dans votre équipe, slides à l'appui.

Vous avez sollicité un point individuel avec celui-ci pour creuser le sujet.

Mais, c'est toujours un peu flou et ça devient compliqué d'animer votre équipe
alors que vous ne savez pas encore clairement la direction à prendre.

Certains collègues demandent à vous voir pour être rassurés.

Chaque information est décortiquée, analysée et sujette à interprétation.

L'ambiance devient pesante pour toute l'équipe, malgré vos efforts de communication.

Alors comment sortir de cette spirale négative ?

En tant que managers, on est passé par là... et on sait ce que c'est que d'essayer de rassurer
alors qu'on n'a pas soi-même toutes les cartes en main.

Offrez-vous un moment convivial pour briser cette chappe de plomb

Voilà ce que l'on vous propose : prendre 45 minutes ensemble pour approfondir spécifiquement ce point sensible.

C'était quand la dernière fois que vous avez pris un peu de recul avec votre équipe pour parler de votre fonctionnement ?

Notre box propose une expérience à vivre ensemble pour :

✔︎ comprendre les raisons pour lesquelles on ne réagit pas tous pareil à un changement

✔︎ s'entrainer à réagir et définir ensemble les attitudes à adopter et celles à éviter

✔︎ découvrir 5 recettes pour animer votre équipe face à une situation inédite

Pour surmonter cette situation pénible, il vous suffit de cliquer ici