Apprendre à déléguer efficacement


Une expérience prête-à-l'emploi pour responsabiliser votre équipe

✔︎ Déverrouiller les freins à la délégation
✔︎ Clarifier les règles de fonctionnement
✔︎ Développer l'autonomie de vos collègues

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100 + organisations utilisent déjà cette box

À qui s'adresse cette box ?

Les équipes en début de cycle : nouvelle année, nouveau trimestre, nouvelle mission, nous vous permettons de créer un nouvel élan pour aborder la complexité avec enthousiasme.

Les nouveaux managers : la prise de fonction est un moment important dans la vie d'une équipe, nous vous aiderons à créer un cadre de travail où chacun trouve sa place et où règne la confiance.

Développer la confiance plutôt que le contrôle

Votre équipe grandit vite et avec elle le nombre de sujets sur lesquels "on vous attend".

Vos collègues vous sollicitent souvent pour des décisions sur lesquelles vous avez finalement peu de valeur ajoutée.

Vous aimerez avoir plus de temps pour prendre de la hauteur et arrêter d'être le pompier de service qu'on appelle seulement quand il y a un problème.

Bref, vous sentez que vous devenez un goulot d'étranglement et que ça pourrait fonctionner de façon plus fluide entre vous...

Comment développer une autonomie plus forte et le sentiment d'appropriation dans l'équipe ?

En tant que managers d'équipes jeunes et talentueuses, on connait cette sensation de palier à franchir pour désengorger votre planning et donner du champ à vos collègues les plus actifs.

Un atelier convivial et hyper productif

Voici ce que l'on vous propose : prendre 45 minutes ensemble pour découvrir notre box et remettre à plat votre organisation de travail.

Vous pourrez notamment :

✔︎ apprendre à dépasser les freins classiques à la délégation

✔︎ identifier ensemble les sujets à déléguer ainsi que le niveau de délégation attendu

✔︎ adopter un mode de travail plus responsabilisant pour vos collègues

Pour y arriver, il vous suffit de cliquer ici

Rejoignez les équipes où il fait bon travailler

1000+ managers, co-équipiers et dirigeants sont passées à Teambakery pour développer les réflexes de leur équipe.

Merci à Teambakery qui nous accompagne dans notre transformation managériale 😉 Un concept que je recommande vivement !!!!
Mathilde LeCoz — Directrice Innovation RH, Mazars

A l'intérieur de la box

Questions fréquentes

C'est fait pour combien de personnes ?

Une box est conçue pour un groupe de 3 à 8 personnes. Ça fonctionne au delà de 8 mais il vous faudra être très concentré 🤓

Ça dure combien de temps une séance ?

La séance dure 45 à 50 minutes, chaque étape est chronométrée. Le temps de préparation n'excède pas 10 à 15 minutes en amont.

Est-ce que ça fonctionne avec des personnes qui ne sont pas dans mon équipe ?

Bien sur, nos box fonctionnent entre collègues, entre managers pairs ou au sein d'une équipe transverse. Le seul point important est que les participants travaillent ensemble au quotidien.

Concrètement, on a quoi en sortie de séance ?

Une grille de lecture des 7 niveaux de délégation, une cartographie collectives de sujets à déléguer avec les rôles et responsabilités de chacun et des recettes pratiques pour gréer ses projets en mode autonome.

Est-ce qu'une box est réutilisable ?

Si certains éléments de nos box sont consommables, la méthode et le déroulement de l'expérience sont bien entendus réutilisables dans différents contextes ou à différents moments de la vie de votre équipe

J'ai d'autres questions, comment vous contacter ?

Il suffit de cliquer sur le bouton-bulle en bas à droite de la page, on est là pour échanger avec vous !
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Qui sommes-nous ?

Teambakery est une société pionnière de l'Expérience Collaborateur.

Nous proposons des rituels pour les équipes qui délivrent en privilégiant la pratique à la théorie.

Nous aidons aujourd'hui 100+ organisations dont 25% du CAC 40 en France.

Offrez-vous une expérience pour repartir sur de bonnes bases.