Les plannings sont extrêmement serrés et le ton monte régulièrement entre 2 collègues ces jours-ci :
l'un rejète la faute du retard sur l'autre, et inversement.

Votre nouveau voisin de bureau est tétanisé à l'idée d'échanger avec son manager :
il bafouille, il tremble et fait tout pour éviter la confrontation.

Depuis le déménagement, vous sentez l'équipe totalement déstabilisée :
des soupirs, des "c'était mieux avant", chacun exprime sa frustration à sa manière mais l'ambiance devient pesante.

Comment sortir de cette spirale négative et se servir de vos émotions pour créer une nouvelle dynamique ?

En tant que managers, nous avons déjà été confrontés à ces moments où le rationnel ne suffit plus à faire progresser l'équipe, il s'agit prendre en compte la sensibilité de chacun.

Prenez un peu de hauteur

Voilà ce que nous vous proposons, une expérience conviviale de 45 minutes pour décrypter les mécanismes de notre cerveau.

Vous allez ensemble :

✔︎ identifier l'origine du stress

✔︎ cartographier les émotions présentes dans l'équipe et analyser leur manifestation

✔︎ utiliser l'émotion de chacun pour améliorer votre management

Pour y arriver, il vous suffit de cliquer ici