Épargnez-vous
les points d'équipe
en Zoom


Le travail Ă  distance ne devrait pas ĂȘtre la copie virtuelle du bureau. Vos collĂšgues mĂ©ritent un meilleur cadre de travail.

Teambakery les aide à rester mobilisés et à se synchroniser pour vous aider à maintenir le cap. En faisant attention à chacun d'entre eux.

60 jours d'essai gratuits
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Restez connectés, le bruit en moins

Avec Teambakery, vos informations clés sont accessibles 24/7

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1 - Gagnez en clarté


Teambakery incite au partage d'informations argumentĂ© et mis en contexte. Chaque roll est consommĂ© quand le lecteur est prĂȘt, plus seulement quand le rĂ©dacteur l'Ă©crit.

2 - Limitez les interruptions


Ne confondez plus communication et sur-communication. Utilisez Teambakery comme filtre et laissez les informations éphémÚres et les fausses urgences refroidir.

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3 - Organisez vos échanges


Teambakery propose une structure prĂȘte-Ă -l'emploi et ajustable Ă  vos enjeux. Le but : faciliter la rĂ©flexion en Ă©quipe et la progression de chaque individu.

4 - Faites équipe


Apprenez à connaitre vos collÚgues au delà des tùches à réaliser. Teambakery vous aide à révéler toutes les petites habitudes et les talents cachés qui soudent votre équipe.

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Rejoignez les équipes qui ont opté pour une collaboration apaisée

L'Ă©quipe a pris le rĂ©flexe du journal Teambakery et en ce moment c'est l'outil qui tombe Ă  pic. Les questions sociales n'ont pas encore ou peu Ă©tĂ© utilisĂ©es, mais contribuent Ă  l'ambiance. Demain point d’équipe, ça me permet d'avoir un ordre du jour tout fait. Au dĂ©but seules les prioritĂ©s Ă©taient renseignĂ©es, mais maintenant les autres sections sont aussi utilisĂ©es.
Marylene Naylor Ballesteros - Directrice Marketing zone Europe @ Legrand
On utilise que Teambakery pour se coordonner. Je l'ouvre deux fois par semaine, avec deux équipes et la structure par colonne nous aide beaucoup à réfléchir et à se parler
Pierre-Yves Platini - CEO @ Mind
Merci Ă  Teambakery qui nous accompagne dans notre transformation managĂ©riale 😉 Un concept que je recommande vivement !!!!
Mathilde LeCoz - Directrice Innovation RH @ Mazars

Une question ?

Découvrez comment Teambakery accompagne votre équipe au quotidien

On utilise dĂ©jĂ  une messagerie instantanĂ©e, quel est l'intĂ©rĂȘt ?

Le journal de bord Teambakery ne remplace pas Slack ou Teams. Nous apportons simplement la structure et le calme qui font défaut à ces outils.

Mon équipe est en télétravail partiel, comment gérer les points d'équipe ?

Le journal Teambakery est conçu pour les Ă©quipes distribuĂ©es. Il peut ĂȘtre consultĂ© en prĂ©sentiel ou Ă  distance, seul ou ensemble.

On dispose déjà d'outils de gestion de tùches, qu'apporte Teambakery ?

Une méthode et un processus pour responsabiliser vos collÚgues dans l'atteinte de leurs objectifs, pas simplement pour cocher des cases.

Ça prend du temps à mettre en place ?

Teambakery fonctionne sans installation ni mot de passe, votre email professionnel suffit. Créez une équipe, invitez vos collÚgues et laissez-vous guider. 2 minutes chrono.

Je fais partie de plusieurs équipes, comment ça se passe ?

Vous créez autant d'équipe que nécessaire (avec vos collaborateurs, avec votre manager en 1-to-1, en équipe projet...).

Mes collĂšgues sont souvent chez le client, comment m'assurer qu'ils tiennent le tableau de bord Ă  jour ?

En complément de l'interface intuitive, Teambakery apporte une méthode d'organisation collective pour aller plus vite à l'essentiel et répondre aux enjeux de chacun.

Ça fonctionne pour mes Ă©changes individuels avec mes collaborateurs ?

Effectivement, certains managers utilisent Teambakery pour organiser leurs points individuels et suivre la progression de leurs collÚgues sur des sujets précis.

J'ai d'autres questions...

Pas de souci. RĂ©servez un crĂ©neau de coaching gratuit pour Ă©valuer l'intĂ©rĂȘt de Teambakery dans votre contexte de travail en cliquant ici.

Adoptez les réflexes des meilleures équipes distribuées

Focus

L'information importante est toujours accessible

Sérénité

Chacun est responsable et l'équipe échange dans le calme

Feedback

L'équipe s'améliore semaine aprÚs semaine

Une nouvelle expérience
du travail en équipe est possible