✨📋 Le journal de bord management Teambakery

Avant Teambakery : vous multipliez les canaux de discussion (👋 Slack, Teams, Discord, Skype, WhatsApp, email…) et les échanges fragmentés, vous êtes sans cesse interrompu et vous sentez coupable quand vous n'êtes pas disponible. Vous n'arrivez plus à faire la synthèse et craignez de passer à côté de points importants.

Après Teambakery : votre équipe partage les informations importantes dans le calme. Les priorités du moment, les décisions à prendre, demandes d'aide, chiffres clés, réussites et enseignements sont rassemblés dans un journal de bord pour le prochain point d'équipe. Chacun le consomme au moment qui lui convient. Votre équipe respire et peut enfin se concentrer.

Restez connectés, le bruit en moins.

Toutes les informations clés de votre équipe accessibles 24/7

Gagnez en clarté

Le partage d'informations est mûri, réfléchi et argumenté. Chaque update est consommé quand le lecteur est prêt, plus seulement quand le rédacteur l'écrit.

Faites émerger l'important

Ne confondez plus communication et sur-communication. Utilisez Teambakery comme tampon et laissez les informations éphémères et les fausses urgences refroidir.

Libérez votre cerveau

Avec une seule notification chaque jour, contribuez et consommez à votre rythme. Le reste du temps permet un travail apaisé et une concentration optimale.

Optimisez vos réunions

Le journal de bord vous servira d'ordre du jour. Chacun en ayant pris connaissance auparavant, le déroulé sera significativement plus efficace. Le tout minuté pour ne pas perdre le fil.

Créez votre journal de bord

Rejoignez les équipes qui ont opté pour une collaboration apaisée

100+ équipes d'ingénieurs, product managers, chefs de projet et consultants utilisent le tableau de bord Teambakery pour se synchroniser.

L'équipe a pris le réflexe du tableau de bord et en ce moment c'est l'outil qui tombe à pic. C'est beaucoup simple à mettre en place qu'Asana ou Microsoft Planner, par exemple.

Marylene Naylor Ballesteros - Directrice Marketing zone Europe @ Legrand

Quelle que soit la taille de l’équipe, on a rarement le temps de tous se retrouver, et encore moins de prendre du recul sur nos manières de travailler. Teambakery nous donne un moyen très facile de créer des rituels et de la cohésion d’équipe.

Tom Morisse - Knowledge Manager @ Spendesk

Merci à Teambakery qui nous accompagne dans notre transformation managériale 😉 Un concept que je recommande vivement !!!!

Mathilde LeCoz - Directrice Innovation RH @ Mazars

Créez votre journal de bord

Une question ?

Découvrez comment Teambakery accompagne votre équipe au quotidien

On utilise déjà une messagerie instantanée, quel est l'intérêt ?

Le journal de bord Teambakery ne remplace pas Slack ou Teams. Nous apportons simplement la structure et le calme dont ces outils manquent.

Mon équipe est en télétravail partiel, comment gérer les points d'équipe ?

Le journal de bord Teambakery est conçu pour les équipes distribuées. Il peut être consulté en présentiel ou à distance, seul ou ensemble.

On dispose déjà d'outils de gestion de tâches, qu'apporte Teambakery ?

Le journal de bord propose une méthode et un processus pour responsabiliser vos collègues dans l'atteinte de leurs objectifs, pas simplement pour cocher des cases.

Ça prend du temps à mettre en place ?

Le journal de bord Teambakery fonctionne sans installation ni mot de passe, votre email professionnel suffit. Créez une équipe, invitez vos collègues et laissez-vous guider. 2 minutes chrono.

Je fais partie de plusieurs équipes, comment ça se passe ?

Vous créez autant de journaux de bord que nécessaire (avec vos collaborateurs, avec votre manager en 1-to-1, en équipe projet...).

Mes collègues sont souvent chez le client, comment m'assurer qu'ils tiennent le tableau de bord à jour ?

Outre l'interface intuitive, Teambakery apporte une méthode d'organisation collective pour aller plus vite à l'essentiel et répondre aux enjeux de chacun.

Adoptez les réflexes des meilleures équipes distribuées

Transparence

L'information est toujours accessible

Autonomie

Chacun est responsable de ses sujets

Feedback

L'équipe s'améliore semaine après semaine

L'outil qui laisse votre équipe respirer