⚖️ Outil gratuit — sans compte
Formation management : 2 jours de séminaire ou 90 jours d'entraînement ?
Envoyer ses managers en formation deux jours, c'est rassurant — et c'est souvent le meilleur moyen de payer cher quelque chose qui s'évapore en trois semaines. Comparez les deux approches : coût réel, répartition dans le temps, et ce qu'il en reste vraiment après 90 jours.
⚙️ Votre situation
Séminaire de 2 jours tout compris : pédagogie, transport, hébergement, repas, salle
Ex. : Plan 90 jours Teambakery — 1 500 € HT/personne, ancrage compris
Option A
🏫 La formation classique
- ⏰14 heures concentrées sur 2 jours
- 📚Beaucoup de contenu, zéro mise en pratique dans le vrai quotidien
- 🚄Transport, hébergement, repas, salle : la moitié du budget part en logistique
- 📉Retour au bureau lundi : 40 mails, et les vieux réflexes reprennent le manche
- 🗓️Application dans la durée : à la charge du participant
—
pour l'équipe de managers
Option B
🏋️ Le plan d'entraînement
- ⏰30 min par semaine, pendant 12 semaines — dans le vrai quotidien
- 🎯Chaque semaine : un objectif, une checklist d'actions, des gabarits prêts à l'emploi
- 🔁La répétition espacée fait le travail d'ancrage — pas la prise de notes
- 🤝3 sessions d'ancrage avec le formateur (semaines 4, 8 et 12), ressources accessibles 1 an
- ✅Organisme certifié Qualiopi : finançable sur votre budget formation (OPCO)
—
—
📉 La courbe de l'oubli ne négocie pas
Sans rappel, l'essentiel d'un apprentissage s'évapore en quelques semaines — c'est la courbe de l'oubli d'Ebbinghaus (1885). Chaque rappel espacé remonte la courbe et la fait redescendre moins vite : c'est le spacing effect, l'un des résultats les plus répliqués de la recherche sur l'apprentissage (Cepeda et al., 2006). Courbes illustratives :
Formation 2 jours, puis plus rien Entraînement hebdomadaire sur 90 jours